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Weiterbildung

Corona wirkte sich intensiv auch auf die Zeitarbeitsbranche aus: 72,6 Prozent der befragten und teilnehmenden Unternehmen meldeten einen Auftragsrückgang.

26.01.2021iGZ-Umfrage zu Auswirkungen der Pandemie

Zeitarbeit in der Corona-Zange

Zwei Drittel der Betriebe führten ihre Weiterbildungen in der Corona-Krise auch virtuell durch, berichtet das IAB. Der Hauptgrund für abgesagte Seminare seien die Kontaktbeschränkungen.

09.12.2020Laut IAB-Bericht bilden Betriebe digital weiter

E-Learning statt Seminar

Personalentwicklung in der Zeitarbeit: Die Teilnehmer können sich die Bausteine für ihre im Rahmen der Zertifizierung erforderliche Ausbildung eines Projektleiters individuell nach ihren persönlichen Herausforderungen zusammenstellen.

24.08.2020iGZ verändert Zertifizierungsbedingungen für ProPeZ

„Personalentwicklung auch Unternehmensentwicklung“

iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz: "Wer es ernst meint mit dem Anliegen des Gesetzgebers, der darf die Zeitarbeitsbranche nicht vor den Weiterbildungs-Türen stehen lassen.“

25.03.2020iGZ-Hauptgeschäftsführer kritisiert Nicht-Berücksichtigung

Weiterbildung und KuG: Zeitarbeit berücksichtigen

Das Pilotprojekt zur Fachkräftesicherung erarbeiteten (v.l.) Christian Bloom, Sascha Slany, Björn-Ole Böttcher, Clemens von Kleinsorgen und Frank-Oliver Rebhahn.

06.02.2020Gemeinsames Pilotprojekt von BNW und iGZ

Teilqualifizierung sichert Arbeitsplatz

Im neuen iGZ-Seminarprogramm für 2020 finden sich zahlreiche neue Weiterbildungsangebote, die online gebucht werden können.

11.12.2019iGZ-Seminarprogramm für 2020 ist fertig

Weiterbildung mit vielen attraktiven Angeboten

Auf Basis des Qualifizierungschancengesetzes konnten jetzt in Singen drei Zeitarbeitnehmer zu Fachkräften qualifiziert werden.

20.11.2019Fördermittel dank Qualifizierungschancengesetz

Zeitarbeit - Dreifachchance auf dem Arbeitsmarkt

Jürgen Klingebiel, Personalleiter des Traditionsunternehmens Verseidag-Indutex, setzt seit 30 Jahren auf Zeitarbeit.

04.11.2019Zeitarbeit: Eine gute Wahl. Jürgen Klingebiel, Personalleiter

"Weil wir zuverlässige Teamverstärkung bekommen."

Beschäftigte Frauen mit Migrationshintergrund der zweiten Generation nehmen etwas häufiger an Weiterbildung teil als Frauen oder Männer ohne Migrationshintergrund.

04.10.2019IAB: Zweite Migranten-Generation bildet sich häufiger weiter

Augenmerk auf berufliche Erstausbildung richten

"Prävention und Employability" heißt der neue weiterbildende Studiengang an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.

20.08.2019Fördermöglichkeiten für VBG-Mitgliedsunternehmen

Neu: Studiengang Prävention und Employability

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