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Recht

Recruiting und rechtliche Bedingungen: Die beste Idee nutzt wenig, wenn sie rechtlich nicht durchsetzbar ist oder gegen rechtliche Vorschriften verstößt.

12.09.2019Zielgruppe, Datenschutz und Kandidatenansprache

Recruiting und rechtliche Rahmenbedingungen

Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer (l.), diskutierte mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler von der Uni Bremen und Moderatorin Marie Diekmann.

27.06.2019iGZ-Hauptgeschäftsführer und Prof. Däubler trafen sich in Frankfurt

Streitgespräch: AÜG-Reform und EU-Richtlinie Zeitarbeit

18.06.2019Pfändungsfreigrenzen-Bekanntmachung veröffentlicht

Höherer Anteil des Lohns unpfändbar

24.05.2019Vertrauensarbeitszeit versus Wiedereinführung der Stechuhr?

Deutscher Gesetzgeber muss auf EuGH-Urteil reagieren

04.07.2018Verordnung im Bundesanzeiger veröffentlicht

Mindestlohn für Gerüstbauer in Kraft

Die Equal-Pay-Entgeltberechnung erfolgt auf Basis vergleichbarer Arbeitnehmer im Kundenbetrieb.

15.06.2018 iGZ-Fachbereichsleiter Arbeits- und Tarifrecht zu Equal Pay in der Zeitarbeit:

Equal Pay rechtssicher geklärt

10.01.2018Reform des Mutterschutzgesetzes

Schwangere besser schützen

29.09.2017Sechste Erhöhungsstufe ergänzt

Acht Branchenzuschlagstarifverträge beschlossen

27.12.2016Steigende Mindestlöhne zum Jahreswechsel

Mehr Gehalt in acht Branchen

09.09.2015Gastbeitrag in Fachmagazin „Arbeit und Arbeitsrecht“

Tariföffnungsklausel gefordert

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