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Recht

Martin Dreyer erläuterte 125 Zuschauern die rechtlichen Stolperfallen in der Coronakrise.

28.10.2020Martin Dreyer über Herausforderungen während Corona

„Wir akzeptieren keine Ungleichbehandlung“

Auch Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen können die wiedereingeführte telefonische Krankschreibung nutzen.

19.10.2020Gemeinsamer Bundesausschuss beschließt Sonderregelung

Telefonische Krankmeldung wieder möglich

Kurzarbeitergeld für Zeitarbeiter stelle einen Schritt in die richtige Richtung dar, allerdings sei die Gesetzgebung mit der Befristung zu kurz gesprungen.

14.10.2020iGZ-Blogbeitrag von Martin Dreyer

Bei der Kurzarbeit zu kurz gesprungen

Dr. Guido Norman Motz ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Krefeld. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Personaldienstleistern.

12.08.2020Gastbeitrag im iGZ-Blog von Dr. Guido Motz

"Entspricht die Überlassungshöchstdauer dem Europarecht?"

"Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung unterscheiden sich in ihrer rechtlichen und tatsächlichen Ausgestaltung gravierend. Die Zeitarbeit ist durch Kontrollen, Tarifverträge, Einbindung in die Betriebsorganisation und umfassende Dokumentationspflichten gekennzeichnet. Zudem ist ihr Anteil in der Fleischindustrie marginal."

24.07.2020Entwurf Arbeitsschutzkontrollgesetz

iGZ-Stellungnahme an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Arbeitsrecht-Experte Prof Dr. Franzen meint: "Die Neuregelung stärkt vor allem allgemeinverbindliche Tarifverträge im Bereich der Entlohnung."

22.07.2020Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Prof. Dr. Franzen

Änderungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes

Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz infolge der COVID-19-Epidemie erlassen: Diese sieht erhebliche Lockerungen des Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich täglicher Arbeitszeit, Ruhezeit und der Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen vor.

15.04.2020Bundesministerien beschließen Lockerungen

COVID-19-Arbeitszeitverordnung

Über die (arbeits-)rechtlichen Auswirkungen des Coronavirus gibt den Mitgliedern das Merkblatt „Auswirkungen des Coronavirus“ Auskunft.

13.03.2020Folgen für Arbeitgeber sind spürbar

iGZ-Merkblatt „Auswirkungen des Coronavirus“

Nach Ansicht des BAG kann nur bei einer vollständigen Anwendung des iGZ-DGB-Tarifwerks vom gesetzlichen Gleichstellungsgrundsatz (Equal Treatment) abgewichen werden.

18.02.2020iGZ hat Arbeitsvertragsmuster überarbeitet

Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts

Karnevalszeit ist keine Narrenfreiheit: Auch, wenn es verbreitetes Brauchtum ist, darf die Krawatte des Chefs nur mit dessen Zustimmung abgeschnitten werden. iGZ-Rechtsexperte Marcel René Konjer gibt Tipps.

17.02.2020iGZ-Rechtsexperte klärt über arbeitsrechliche Regelungen auf

Helau und Alaaf - Karneval hat begonnen

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