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Werkvertrag

Die Experten übten nun anlässlich einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales in Berlin heftige Kritik an dem Entwurf zum Arbeitsschutzkontrollgesetz, der unter anderem ein Verbot von Zeitarbeit in der Fleischindustrie beinhaltet.

06.10.2020Anhörung zu Zeitarbeitsverbot in Fleischindustrie

Missständen per Tarifvertrag begegnen

Die vom iGZ entworfene Gegenüberstellung offenbart die erheblichen Unterschiede zwischen Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung.

23.09.2020iGZ erstellt Übersicht zur Differenzierung

"Erhebliche Unterschiede zwischen Zeitarbeit und Werkvertrag"

08.07.2020iGZ-Blogbeitrag Werkvertrag vs. Arbeitnehmerüberlassung

"Differenzieren lautet das Gebot der Stunde!"

Über alle Parteien hinweg kritisierten die Redner die teilweise katastrophalen Zustände in der Fleischindustrie, insbesondere auch die Unterbringung von Werkvertragsbeschäftigten und den ungenügenden Arbeitsschutz besonders jetzt zu Corona-Zeiten.

02.07.2020Bundestag debattierte Bedingungen der Fleischindustrie

Stolz: Problemlösung statt Schattenspiele

Mit Zeitarbeit und dem Verzicht auf Werkverträge will der ZDG aufs richtige Pferd setzen und die Arbeitsstandards in der Geflügelwirtschaft verbessern.

29.06.2020Geflügelwirtschaft will umsatteln

Bessere Standards durch Einsatz von Zeitarbeit

iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz: „Ein Vertrag, der zwar als Werkvertrag gekennzeichnet, aber als Arbeitnehmerüberlassung durchgeführt wird, ist unzulässig."

11.05.2020iGZ-Hauptgeschäftsführer erklärt vertragliche Inhalte

Fundamentaler Unterschied zum Werkvertrag

MdB Michael Theurer, Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales und stellvertretender Fraktionsvorsitzender der FDP, hier als Diskutant beim iGZ-Bundeskongress 2019, ist einer der Fragensteller zur Evaluierung der AÜG-Reform.

22.07.2019Bundesregierung beantwortet Kleine Anfrage der FDP

26 Monate für Evaluation geplant

08.08.2017Rheinische Post berichtet über AÜG-Reform

Wert der Tarifautonomie betont

22.11.2016iGZ-Landeskongress Süd

„Nahles‘ erster Kriterienkatalog war grausig“

07.07.2016DGFP-Arbeitsrechtstagung setzte neue Impulse

Gesetzgeber muss AÜG-Reform praktikabler machen

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