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Arbeitsrecht

Ob die Spritze saß oder nicht, muss der Arbeitnehmer der Regel nach nicht offenlegen.

29.09.2021Blogbeitrag von iGZ-Juristin Ass.jur. Mandy Ostermeier

Impf- und Testpflicht rechtlich geprüft

Alle zwei Jahre erfolgt eine Anpassung der Pfändungsfreigrenze am 01. Juli. Die nächste Anpassung wird am 01. Juli 2023 stattfinden.

10.06.2021Grenzwerte ändern sich zum 1. Juli

Pfändungsfreigrenze wird erhöht

Mobiles Arbeiten im Ausland - ist der Traum rechtlich umsetzbar?

09.06.2021Blogbeitrag von iGZ-Juristin Sandra Rühland

Homeoffice im EU-Ausland – geht das?

Vier betroffene Zeitarbeitsunternehmen haben mit ihrem Prozessbevollmächtigen Prof. Dr. Gregor Thüsing Verfassungsbeschwerden in Karlsruhe eingereicht.

12.05.2021BAP/iGZ unterstützen Unternehmen bei Verfahren in Karlsruhe

Verfassungsbeschwerde gegen sektorales Zeitarbeitsverbot eingelegt

05.05.2021iGZ-Blogbeitrag von Ass.jur. Eric Odenkirchen

Corona mittlerweile im Arbeitsrecht angekommen

Ein pauschales Verbot sei das falsche Mittel, für besseren Arbeitsschutz in der Fleischindustrie, argumentiert der iGZ.

30.09.2020iGZ stellt sich gegen Zeitarbeitsverbot in der Fleischindustrie

„Tarifverträge statt pauschaler Verbote“

08.07.2020iGZ-Blogbeitrag Werkvertrag vs. Arbeitnehmerüberlassung

"Differenzieren lautet das Gebot der Stunde!"

Weihnachtsgeld: In § 8 des Manteltarifvertrags iGZ-DGB ist der Anspruch auf die tarifliche Jahressonderzahlung geregelt.

26.11.2019iGZ-Rechtsexperte Marcel René Konjer klärt im Blog auf

Wer hat Anspruch auf weihnachtliche Sonderzahlung?

Einstimmig wählten die iGZ-Mitglieder Ralf Wagner als Landesbeauftragten für das Saarland wieder.

23.10.2019iGZ-Mitgliedertreffen im Saarland

Ralf Wagner ist neuer und alter Landesbeauftragter

Kristin Petzold, 26, Personalreferentin bei FIEGE in Münster, greift dann gerne auf Zeitarbeit zurück.

21.10.2019Zeitarbeit: Eine gute Wahl. FIEGE-Personalreferentin

"Weil wir so auf Auftragsspitzen reagieren können."

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