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Arbeitsrecht

08.07.2020iGZ-Blogbeitrag Werkvertrag vs. Arbeitnehmerüberlassung

"Differenzieren lautet das Gebot der Stunde!"

Weihnachtsgeld: In § 8 des Manteltarifvertrags iGZ-DGB ist der Anspruch auf die tarifliche Jahressonderzahlung geregelt.

26.11.2019iGZ-Rechtsexperte Marcel René Konjer klärt im Blog auf

Wer hat Anspruch auf weihnachtliche Sonderzahlung?

Einstimmig wählten die iGZ-Mitglieder Ralf Wagner als Landesbeauftragten für das Saarland wieder.

23.10.2019iGZ-Mitgliedertreffen im Saarland

Ralf Wagner ist neuer und alter Landesbeauftragter

Kristin Petzold, 26, Personalreferentin bei FIEGE in Münster, greift dann gerne auf Zeitarbeit zurück.

21.10.2019Zeitarbeit: Eine gute Wahl. FIEGE-Personalreferentin

"Weil wir so auf Auftragsspitzen reagieren können."

Bernhard Eder (2.v.l.) wurde als iGZ-Landesbeauftragter für Rheinland-Pfalz wiedergewählt.

11.10.2019Mitgliedertreffen in Mainz mit rechtlichen Tipps

Bernhard Eder ist wieder iGZ-Landesbeauftragter

Recruiting und rechtliche Bedingungen: Die beste Idee nutzt wenig, wenn sie rechtlich nicht durchsetzbar ist oder gegen rechtliche Vorschriften verstößt.

12.09.2019Zielgruppe, Datenschutz und Kandidatenansprache

Recruiting und rechtliche Rahmenbedingungen

Für entsandte Arbeitnehmer in Europa sollen künftig die gleichen Lohn- und Arbeitsbedingungen wie für die jeweils einheimischen Arbeitnehmer gelten. Damit soll dann auch das deutsche Arbeitsrecht für in Deutschland eingesetzte Zeitarbeitnehmer gelten.

27.08.2019Antwort auf Kleine Anfrage der FDP

Entsendegesetz muss angeglichen werden

Urlaubszeit: Laut dem für die Urlaubsgewährung maßgeblichen § 7 Absatz 1 BUrlG sind daher bei der Festlegung des Urlaubs die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen.

13.08.2019iGZ-Rechtsexperte erklärt

Urlaub im gegenseitigen Einvernehmen festlegen

Arbeitsrechtler Prof. Dr. Wolfgang Däubler von der Universität Bremen

21.06.2019Werner Stolz diskutiert mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler

Streitgespräch über Tarifvertragspraxis

18.06.2019Pfändungsfreigrenzen-Bekanntmachung veröffentlicht

Höherer Anteil des Lohns unpfändbar

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