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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Überlassungen in das EU-Ausland und aus dem EU-Ausland nach Deutschland sind bei weitem keine Seltenheit. Im Gegenteil, die Anfragen zu den Überlassungsbedingungen im Falle EU-weiter Auslandseinsätze häufen sich. Judith Schröder, iGZ-Fachbereichsleiterin Arbeits- und Tarifrecht, klärt im Bericht auf.

08.05.2019iGZ-Themenwoche EUROPA

Europa bedeutet Vielfalt - Europa bedeutet Freiheit

Im Fragebogen des Statistischen Bundesamts sollen Bürokratiekosten für die Neuregelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ermittelt werden.

03.05.2019iGZ stellt Mitgliedern Bundesamts-Papier zur Verfügung

AÜG-Fragebogen jetzt ausfüllen

DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben : "Die Bundesregierung sollte deshalb das angekündigte Bürokratieentlastungsgesetz III schnell auf den Weg bringen.“

16.04.2019DIHK fordert zügiges Handeln

Bürokratieabbau nicht auf lange Bank schieben

15.01.2019SPD kritisiert Randstad-Betriebsratschefin

Tack: Befristete Beschäftigung reduzieren

Zeitarbeit ist für Kundenunternehmen nach wie vor das ideale Flexibilisierungsinstrument, stellte das IAB in seiner Stellungnahme fest.

27.12.2018IAB nimmt Stellung zur AÜG-Reform

Zeitarbeit vor allem Flexibilitätspuffer

Seit Oktober müssen Zeitarbeitnehmer nun nach 18 Monaten Einsatz am selben Arbeitsplatz ihren Hut nehmen - Haufe Online befragte Zeitarbeitsunternehmen über die Auswirkungen in der Praxis.

22.11.2018Holger Piening zu Folgen der AÜG-Reform befragt

"Wesentlich höherer bürokratischer Aufwand"

Premiere: Wolfgang Klausmeier (8.v.r.) lud erstmalig als iGZ-Regionalkreisleiter für Ostwestaflen/Lippe zum iGZ-Regionalkreistreffen nach Bielefeld ein.

20.09.2018OWL-Regionalkreisleiter lud zum Regionalkreistreffen

Unterschiedliche Equal-Pay-Modelle erklärt

19.05.2017iGZ-Hauptgeschäftsführer referierte beim ES-Unternehmerforum

Stolz: Zeitarbeit nimmt alle Hürden

01.05.20171. Mai: iGZ-Hauptgeschäftsführer betont Stellenwert der Tarifautonomie

Tarifpartner gestalten Regelungen

27.04.2017iGZ-Verbandsjuristin gibt Hinweise zur Umsetzung der AÜG-Reform

Zeitarbeitskräfte namentlich benennen

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz abonnieren

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