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iGZ-Award

Der iGZ-Award geht in die zweite Runde:

Wir verleihen den grünen Rahmen für herausragendes soziales Engagement von Zeitarbeitsunternehmen

Was wird ausgezeichnet?

In diesem Jahr zeichnen wir Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise um ihre Mitarbeiter verdient gemacht haben. Haben Sie einem Menschen Perspektiven eröffnen können, die ihm bislang niemand anderes auf dem Arbeitsmarkt aufzeigen konnte? Gibt es ein Beispiel, wie Sie Mitarbeitern konkret unter die Arme gegriffen haben? Ist soziales Engagement für Sie kein Fremdwort, sondern Corporate Social Responsibility (CSR) ein integraler Bestandteil Ihres Unternehmensalltags? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Worauf muss ich bei der Bewerbung achten?

Reichen Sie Ihren Beitrag ganz einfach unter www.igz-award.de ein. Es genügt völlig, wenn Sie uns in einigen Sätzen das Projekt beschreiben, um das es geht!

Beachten sollten Sie dabei nur Folgendes: Der iGZ-Award wird an ein Unternehmen und einen (konkreten) Mitarbeiter vergeben, der in den Jahren 2017 oder 2018 von der entsprechenden Maßnahme profitiert hat. Unternehmen, die sich für den iGZ-Award bewerben, sollten sich den 18. März 2019 bereits heute freihalten. An dem Tag findet in Münster die Preisverleihung im Rahmen einer Feierstunde zusammen mit einem Vertreter des Unternehmens und der oder dem betroffenen Mitarbeiter/in statt. Für die Teilnahme reicht es aus, das Bewerbungsformular auszufüllen und bis zum 30.01.2019 an uns abzusenden. 

Teilnahmebedingungen

Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online unter www.igz-award.de. Teilnehmen können Personaldienstleister, die zum Zeitpunkt der Bewerbung ungekündigtes Mitglied im iGZ sind. Die jeweilige Maßnahme muss in den Kalenderjahren 2017/2018 initiiert oder durchgeführt worden sein. Maßnahmen, die länger laufen, müssen zumindest einen inhaltlichen Schwerpunkt in den Jahren 2017/2018 haben. Je (unternehmerischer) Maßnahme ist nur eine Bewerbung möglich. Unternehmen können  sich mit maximal drei unterschiedlichen Maßnahmen bewerben. Für jede Bewerbung ist dann ein anderer Mitarbeiter als Co-Bewerber erforderlich. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Welche Kategorien gibt es?

Den unterschiedlichen Größen und Möglichkeiten der Unternehmen tragen wir Rechnung, indem wir den „Grünen Rahmen“ in drei Kategorien an kleine, mittlere und große Unternehmen verleihen. Die Selbsteinschätzung, in welche Kategorie das jeweilige Unternehmen fällt, wird anhand der Anzahl der externen Mitarbeiter im Bewerbungsformular vorgenommen. Maßgeblich ist die Unternehmensgröße zum Zeitpunkt der Initiierung der jeweiligen Maßnahme.

Was gibt es zu gewinnen?

Die erstplatzierten Unternehmen erhalten eine Skulptur und eine Urkunde. Die Mitarbeiter, die als Co-Bewerber die jeweilige Maßnahme unterstützen, erhalten einen Reisegutschein im Wert von 250 Euro. Alle Nominierten werden im Rahmen unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und in unseren digitalen Medien vorgestellt. Durch die Teilnahme am Wettbewerb stimmen sowohl das teilnehmende Unternehmen als auch die Mitarbeiter einer entsprechenden Veröffentlichung zu.

Wie werden die Gewinner ausgewählt?

Der iGZ sichtet die eingehenden Bewerbungen und legt der Jury eine Auswahl der Projekte vor. Die Bewertung dieser Projekte obliegt einzig der Jury anhand von Richtlinien, über die die Jury vorab bestimmen wird. Die Jury erstellt eine Short-List von drei Nominierten je Kategorie. Die Platzierungsreihenfolge der Nominierten wird erst bei der Preisverleihung bekannt gegeben. Der iGZ nimmt keinerlei Einfluss auf die Platzierungen.