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Recht

Beim Brückenbauen hat Arbeitsminister Hubertus Heil eine Branche bewusst ausgelassen - die Zeitarbeitsbranche.

10.03.2022iGZ-Blogbeitrag von Martin Dreyer

Kurzarbeitergeld - Sparen an der falschen Stelle

Wird bald an der Höchstüberlassungsdauer gedreht? Momentan ist die Rechtslage unkonkret.

23.02.2022iGZ-Blogbeitrag von Sebastian Reinert

Überlassungshöchstdauer bleibt rechtlich ungeklärt

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung die iGZ-Auffassung bestätigt, dass der Ausfall einzelner Arbeitstage aufgrund von Kurzarbeit bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen ist. Foto: BAG

07.12.2021BAG bestätigt iGZ-Auffassung

Bei Kurzarbeit Urlaub neu berechnen

Ob diese Mitarbeiterin geimpft ist, und mit gefährdeten Personengruppen arbeiten kann, dürfen nun auch Zeitarbeitsbetriebe erfragen.

23.09.2021Ministerium bestätigt Auskunftsrecht in der Pflegebranche

Zeitarbeitsbetriebe dürfen Impfstatus von Personal erfragen

Das Zeitarbeitsverbot in der Fleischindustrie gilt, nun muss die Rechtmäßigkeit in Karlsruhe geklärt werden.

25.08.2021Gastbeitrag von Prof. Dr. Thüsing

Rechtsprofessor sicher: Zeitarbeitsverbot rechtswidrig

Welche Partei ist am ehesten bereit, das Erfolgsmodell Zeitarbeit zu unterstützen?

23.08.2021iGZ fragt - Parteien antworten

Bundestagswahl: Kommt das Ende der Schriftformerfordernis?

Hochwasser hat rechtliche Folgen für den Betrieb und den den Arbeitnehmer.

04.08.2021iGZ-Blog von iGZ-Jurist Ass.jur. Eric Odenkirchen

Rechte und Pflichten im Katastrophenfall

Der Europäische Gerichtshof beschäftigt sich mit dem Gesamtschutz in der deutschen Zeitarbeitsbranche.

16.06.2021Zeitarbeitsbranche wird begutachtet

EuGH prüft Gesamtschutz

Alle zwei Jahre erfolgt eine Anpassung der Pfändungsfreigrenze am 01. Juli. Die nächste Anpassung wird am 01. Juli 2023 stattfinden.

10.06.2021Grenzwerte ändern sich zum 1. Juli

Pfändungsfreigrenze wird erhöht

Mobiles Arbeiten im Ausland - ist der Traum rechtlich umsetzbar?

09.06.2021Blogbeitrag von iGZ-Juristin Sandra Rühland

Homeoffice im EU-Ausland – geht das?

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