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Fachkräftemangel

iGZ pro Gütesiegel: Mit Hilfe von Pflegekräften in Zeitarbeit wird das Stammpersonal unterstützt und den Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern ermöglicht, flexible Einsatzpläne aufrechtzuerhalten. Pflegekräfte entscheiden sich bewusst für die Beschäftigungsform Zeitarbeit, weil sie von einer intensiven Betreuung profitieren und ihre Arbeitgeber ihnen mehr Flexibilität verschaffen.

22.07.2021iGZ-Anschreiben zum Beschäftigungsverbot Drittstaatler

Gütesiegel Pflege auch für Zeitarbeit ermöglichen

Karina Usselmann (hier mit HR Business Partner Sacha Müller) ist eine von derzeit 30 PDK-Azubis beim iGZ-Mitgliedsunternehmen TimePartner.

18.01.2022iGZ-Mitgliedsfirmen nutzen Online-Möglichkeiten

Unternehmen gehen neue Wege im PDK-Recruiting

Die Beschäftigung von Menschen mit Migrationshintergrund gehört in der Zeitarbeitsbranche zum Alltag - „ohne Migranten wären die Engpässe deutlich dramatischer“, stellt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) anhand der Ergebnisse seiner jüngsten Studie fest.

12.01.2022IW untersucht Fachkräftemangel

Ohne Migranten größere Engpässe

Der ohnehin schon existierende Fachkräftemangel könnte sich weiter verschärfen, denn nur mit einer jährlichen Nettozuwanderung von 400.000 Beschäftigten bliebe das Arbeitskräfteangebot bis 2060 nahezu konstant.

24.11.2021IAB veröffentlicht Studie zum Arbeitsmarkt

Demografischer Wandel: Arbeitskräfteangebot sinkt

Ab kommender Woche könnte die Zdirekt! druckfrisch auf dem Schreibtisch liegen.

28.09.2021Zdirekt! in Druck

Wandel der Zeit(arbeit)

Thomas Ball, Partner beim Marktforschungsunternehmen: "Im Hinblick auf die Herausforderungen der aktuellen Corona-Krise belastet den Zeitarbeitsmarkt bereits ein sehr schwieriges Geschäftsjahr 2019."

29.04.2020Lünendonk veröffentlicht Studie zur Zeitarbeit 2019

Schweres Fahrwasser für die Zeitarbeitsbranche

Recruiting 4.0: iGZ-Online-Redakteurin spricht im Interview mit dem IGU-Magazin über aktuelle Herausforderungen im Fachkräftemangel und neue digitale Lösungen.

20.04.2020iGZ-Mitarbeiterin im Interview mit IGU-Magazin

Wie funktioniert Recruiting 4.0 wirklich?

Laut IAB-Stellenbarometer gab es im vierten Quartal 2019 bundesweit rund 1,41 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Personalnachfrage ist in der Arbeitnehmerüberlassung und im Baugewerbe derzeit am höchsten.

26.02.20201,41 Millionen offene Stellen laut IAB-Stellenbarometer

Personalnachfrage in der Zeitarbeit mit am höchsten

Die Quote von 79 Prozent, so das Institut der deutschen Wirtschaft Köln, zeigt, dass Unternehmen immer häufiger Mitarbeiter suchen, die einen Engpassberuf gelernt haben.

28.01.2020IW Köln untersuchte Nachfrage nach Arbeitskräften

Fachkräftemangel verschärft sich

16.12.2019Verbot würde Situation verschärfen

Zeitarbeit hält Personal in der Pflege

Fachkräftemangel abonnieren

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