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Anleitung Berichterstattung

Der iGZ möchte möglichst viele Mitglieder dazu bewegen, ihre CSR-Aktivitäten öffentlich zu machen. Das ist ein wichtiger Baustein für ihre Anerkennung als verantwortungsvolle Personalexperten und attraktive Arbeitgeber, dient ihrer Wettbewerbssicherung und dem Imageaufbau der Branche. Die Broschüre „Handlungshilfen zur CSR-Berichterstattung für iGZ-Mitglieder“ erklärt in sieben einfachen Schritten wie Personaldienstleister ihre CSR-Aktivitäten definieren, strukturieren und dokumentieren können. Sie wird durch den Musterbericht und die Tabellenvorlagen ergänzt (s. Rubrik „Musterbericht“).