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Änderungen im AÜG - Praxistipps und Umsetzung

Die Änderungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind
seit dem 01.04.2017 in Kraft. Mitarbeiter in der Zeitarbeit dürfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden überlassen
werden. Um außerdem die Kennzeichnungs-, Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden, müssen Zeitarbeitsunternehmer
ihre Arbeitsabläufe anpassen. Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar.
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf,
ab dem 10. Einsatzmonat so bezahlt zu werden, wie ein vergleichbarer
Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay). Für Einsätze,
bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlägig ist, kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15. Einsatzmonat abgestellt
werden. Auf alltägliche Fragen, wie zum Beispiel diese entsprechenden
Fristen berechnet werden, welche Abweichungsmöglichkeiten
es von der Überlassungshöchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifverträge spielen, gibt das Seminar Antworten.

Referent/innen:

Termin
Von: 12.10.2018 10:00 Uhr
Bis: 12.10.2018 17:00 Uhr
Ort Kassel
Gebühren
Mitglieder: 279,00 EUR zzgl. MwSt.
Nichtmitglieder: 359,00 EUR zzgl. MwSt.

Zielgruppenbeschreibung:

Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeiter, die über Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche verfügen und an der administrativen Umsetzung der AÜG-Reform im Zeitarbeitsunternehmen maßgeblich beteiligt sind.

Inhalte

- Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Änderungen der Branchenzuschlagstarifverträge
- Abweichende Regelungen zur Überlassungshöchstdauer

Anmeldung

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