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Erfolgreich in der Personalgewinnung – Strategien für Azubis

„Wie und wo finde ich geeignete Bewerber für unser Unternehmen?“ „Woran erkenne ich, dass diese in unser Unternehmen passen?“ „…und wie können wir sie halten?“ Diese Fragen liegen den meisten Personaldienstleistern auf der Seele, vom Azubi bis zur Führungskraft. Dieses Training vermittelt Ihnen, wie Sie die geeigneten Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen. Aktuelle und kreative Wege der Personalbeschaffung gehören ebenso dazu wie ein kompetent geführtes Interview und die richtige Personalauswahl. Praxisgerechte Rollenspiele helfen den Teilnehmern zu lernen, Bewerbergespräche im Alltag professionell, kompetent, vor allem aber sicher, mit einem Blick für den individuellen Kandidaten zu führen und ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber gekonnt zu präsentieren. Die Inhalte werden durch Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie aktive Rollenspiele vermittelt.

Referent/innen:

  • Birgitt Peters

    Kontakt
    Birgitt
    Peters
    Seminarleiter/in
    0212 383966 - 10
    0212 383966 - 20

    Birgitt Peters verfügt über 30 Jahre Berufs-, Führungs- und Managementerfahrung, davon 18 Jahre im Vertrieb und 14 Jahre in der Personaldienstleistungsbranche. Als Niederlassungsleiterin, Key Account Managerin, Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin Deutschland war sie in verschiedenen internationalen Unternehmen tätig. Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz. Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und berät Kunden, um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten.

    www.birgittpeters.de

Termin
Von: 09.09.2020 10:00 Uhr
Bis: 09.09.2020 17:00 Uhr
Ort Köln
Gebühren
Mitglieder: 120,00 EUR zzgl. MwSt.
Nichtmitglieder: 220,00 EUR zzgl. MwSt.

Zielgruppenbeschreibung:

Auszubildende

Inhalte

> Wie ticken meine Bewerber?
> Blick auf die Generationen
> Kreative Rekrutierungswege
> Woher bekomme ich die passenden Kandidaten – unter Kosten und Zeitgesichtspunkten
> Die Stellenanzeige
> Wie formuliere ich eine Stellenanzeige professionell und gleichzeitig interessant?
> Der Bewerbungseingang
> Wie gehe ich mit der Bewerbung und dem Bewerber um?
> Das Interview
> Wie führe ich ein strukturiertes Interview?
> Gezielte Fragetechniken im Bewerberinterview
> Wie erfrage ich individuelle Stärken und Schwächen meiner Bewerber?
> Das Bewerberprofil
> Wie gestalte ich das Bewerberprofil
> Das Einstellungsgespräch
> Wie überzeuge ich den Bewerber von unserem Unternehmen?

Anmeldung

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