Personaldienstleistung

Die Debatte um Lohndumping bei Schlecker verdeckt, dass der Arbeitsmarkt ohne Zeitarbeit schlechter dastünde. Personaldienstleister bringen den Unternehmen Flexibilität.

In diesem Herbst haben rund 700 Jugendliche die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) begonnen. Der von den Branchenverbänden AMP, BZA, und iGZ initiierte Ausbildungsberuf legte bereits 2008 mit 1.300 Auszubildenden einen beeindruckenden Start hin.

Ein kleiner Schritt für den Hauptgeschäftsführer des iGZ, der zu einem großen Schritt für die gesamte Zeitarbeitsbranche werden könnte: Im Rahmen des Bundeskongresses der Personaldienstleister in Schkeuditz bei Leipzig bot RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, in seinem Vortrag den Vertretern der anderen Zeitarbeitgeberverbände an, gemeinsam am runden Tisch ein solides tarifliches Mindestlohnfundament für einen fairen Wettbewerb und faire Löhne zu schaffen – und auf diese Weise mit einer Stimme vor der Politik zu sprechen.

Das Wort ist fast ein Zungenbrecher: „Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau (PDK).“ Im August 2008 als neues Berufsbild geschaffen, enthält die dreijährige Lehrzeit eine Ausbildung in einem privaten Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen. Stefanie Waschek ist eine der ersten Auszubildenden, die sich für diesen Beruf entschieden hat.