KONTAKT

iGZ-Bundesgeschäftsstelle
PortAL 10 | Albersloher Weg 10
48155 Münster
Tel. (02 51) 32 26 2-0
Fax (02 51) 32 26 2-100


iGZ-Hauptstadtbüro Berlin
Schumannstr. 17
10117 Berlin
Tel. (030) 280459-88
Fax: (030) 280459-90

info@ig-zeitarbeit.de

Lohnunterschranke

CDA für Mindestlohn nach Zeitarbeitsvorbild

24.08.2011

Karl-Josef Laumann im Tagesschau-Interview

Das Beispiel Mindestlohn in der Zeitarbeit macht Schule: Die CDA plant, beim CDU-Parteitag für einen allgemeingültigen Mindestlohn im Stil der Zeitarbeits-Lohnunterschranke zu kämpfen.  Die Tagesschau interviewte dazu den Bundesvorsitzenden der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft, Karl-Josef Laumann.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Darin erklärte der Politiker,  für ihn gehöre es unabdingbar zur sozialen Marktwirtschaft, „dass sich die Unternehmen nicht bei der Frage Konkurrenz machen, wer den billigsten Arbeitnehme

Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit ein gewaltiger Fortschritt

27.06.2011

Staatssekretär Ralf Brauksiepe: Warten auf Vorschläge der Tarifvertragsparteien zu Equal Pay

In einem Interview mit dem Deutschlandradio Kultur nahm der parlamentarische Staatsekretär im Bundesarbeitsministerium, Ralf Brauksiepe (CDU), unter anderem Stellung zur Zeitarbeit in Deutschland:

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Zum flächendeckenden Mindestlohn äußerte Brauksiepe, Deutschland habe das Problem, dass die Verhältnisse nach wie vor sehr unterschiedlich seien.

Grünes Licht für Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit

15.04.2011

Bundesrat billigt AÜG-Reform

Grünes Licht für die Lohnuntergrenze in der Zeitarbeitsbranche gab am Freitag (15. April) der Bundesrat. Im Rahmen seiner 882. Sitzung billigten die Mitglieder die bereits vom Bundestag beschlossene Reform des Arbeitnehmerüberlassungsesetzes (AÜG).

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Mit der Einführung des Mindestlohnes für die Zeitarbeit in Höhe von 7,79 Euro im Westen und 6,89 Euro im Osten sollen ausländische Billiglöhne mit Blick auf die Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1.

iGZ-Stellungnahme zum AÜG-Änderungsentwurf

16.06.2010

Grundsätzliche Zustimmung-wichtige Alternativvorschläge im Detail

Die BMAS-Diskussionsvorschläge zielen nach Meinung des iGZ grundsätzlich in die richtige Richtung, aber ordnungspolitisch wäre ein Tarif-Mindestlohn über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz besser als eine gesetzliche Lohnunterschranke im AÜG.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Nachfolgend finden Sie zum Download den Diskussionsentwurf des BMAS zu den AÜG-Änderungsvorschlägen nebst der iGZ-Stellungnahme hierzu an die arbeitsmarktpolitischen Fachleute in den Regierungsfrak

Inhalt abgleichen