KONTAKT

iGZ-Bundesgeschäftsstelle
Erphostraße 56 | 48145 Münster
Tel. (02 51) 9 81 12-0
Fax (02 51) 9 81 12-29

iGZ-Hauptstadtbüro Berlin
Schumannstr. 17
10117 Berlin
Tel. (030) 280459-88
Fax: (030) 280459-90

info@ig-zeitarbeit.de

ALLE
ACHTUNG!

Informationen zum neuen Ausbildungsberuf

Flexibilität

"Warum Zeitarbeit unverzichtbar ist"

30.08.2010

Kommentar von Werner Sülberg, Geschäftsführer des Märkischen Arbeitgeberverbandes

Zeitarbeit ist umstritten. „Ausstieg statt Einstieg“, „Mies bezahlt und ohne Rechte“, „Ausbeutung trotz Aufschwung“, „Hire and Fire statt Festanstellung“ – mit solchen Schlagzeilen laufen Gewerkschaften, Sozialverbände und Teile der Politik öffentlichkeitswirksam gegen die Zeitarbeit Sturm. Doch so sehr sich damit auch Ängste schüren lassen, die Wirklichkeit sieht anders aus.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

So dürfte selbst den Gegnern flexibler Beschäftigungsformen nicht entgangen sein, dass allein die Metall- und Elektro-Industrie von 2006 bis zum Ausbruch der Finanzkrise bundesweit 230.000 zusätzli

Weiterlesen

Zeitarbeit beste Beschäftigungsbrücke

13.08.2010

Südwestmetall setzt auf Zeitarbeit

Damit die Betriebe Auftragsspitzen flexibel bewältigen können, setzt der Unternehmerverband Südwestmetall Ulm weiterhin auf Zeitarbeit.

Die Zeitarbeit erfüllt eine wichtige Funktion beim Ausgleich konjunktureller Zyklen.

Weiterlesen

"Flexibilität der Zeitarbeit beibehalten"

15.07.2010

Gesamtmetall-Chef Martin Kannegiesser spricht sich für Zeitarbeit aus

Ein Plädoyer für die Tarifparteien als gesellschaftliche Ordnungsfaktoren hat der Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, Martin Kannegiesser, bei der Mitgliederversammlung des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg (Südwestmetall) gehalten.

Weiterlesen

Flexibilität der Hauptgrund für den Einsatz von Zeitarbeit

14.07.2010

1221 Unternehmen beantworteten "FlexPro"-Fragen zur Zeitarbeit

Das Abfangen von Auftragsspitzen und der flexible Einsatz externer Mitarbeiter stehen nach wie vor ganz oben auf der Liste für die Gründe des Einsatzes von Zeitarbeit. 87 Prozent, so das Ergebnis einer Studie des BMBF-Verbundprojekts FlexPro ("Flexible Produktionskapazitäten innovativ managen"), setzen auf den klassischen Nutzen der Zeitarbeit.

77 Prozent sehen den Vorteil darin, Arbeitsverhältnisse schnell und unbürokratisch wieder zu beenden, und 46 Prozent nutzen die Möglichkeit, damit erkrankte Mitarbeiter zu ersetzen.

Aufwärtstrend ist erkennbar

21.12.2009

Krise führt zum Umwandlungsprozess in der Zeitarbeitsbranche

Mit der schwersten Wirtschaftskrise seit Gründung der Bundesrepublik stand auch die Zeitarbeitsbranche vor ihrer ersten ganz großen Bewährungsprobe. "Die Zahl der Beschäftigten brach um 18,1 Prozent ein, viele Zeitarbeitsunternehmen mussten ihre Pforten schließen", erläutert Matthias Stief, Regionalkreisleiter des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ für den Bereich Oberbayern Nord und Niederbayern, die Auswirkungen.

Allerdings öffneten sich - so der Zeitarbeits-Experte - auch einige Türen: "Seit November 2008 darf nun auch die Zeitarbeitsbranche das Instrument Kurzarbeitergeld nutzen, und für Weiterqualifizier

Weiterlesen

Der Zeitarbeitsmarkt floriert

26.11.2009

Belegschaften rapide aufgestockt

Heilbronn. Kaum sind die schlimmsten Wehen der Rezession vorbei, boomt das Zeitarbeitsgeschäft. Statt fest einzustellen, greifen immer mehr Unternehmen in Zeiten schwankender Auftragszahlen auf Leiharbeiter zurück.

Manch einer sieht darin bereits einen Paradigmenwechsel für den Arbeitsmarkt: Abbau der Stammbelegschaft, Vergrößerung des Leiharbeiterreservoirs - was die einen fürchten, sehen andere als große Ch

Weiterlesen

Höheres Arbeitslosengeld für Zeitarbeitnehmer gefordert

23.11.2009

Laumann: Flexibilität mit mehr Sicherheit verbinden

Der nordrhein-westfälische Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat sich für ein höheres Arbeitslosengeld für Leih- und Zeitarbeiter ausgesprochen. Auf der Jahreskonferenz der WESTFALENPOST sagte der CDU-Politiker am Samstag in Hagen, "wir müssen die hohe Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt mit mehr Sicherheit für die Betroffenen verbinden", wie das in Hagen erscheinende Blatt in seiner Montagsausgabe berichtet.

Während Stammbelegschaften häufig Tariflöhne erhielten und vom Kündigungsschutz profitierten, würden Leih- und Zeitarbeiter - "die flexibelsten Kräfte überhaupt" - in guten Zeiten schlechter bezahl

Weiterlesen

Zeitarbeit ein sinnvoller Flexibilitätspuffer

18.11.2009

Gewerkschaftsbekenntnis zu iGZ-DGB-Tarifwerk

"Auch die Gewerkschaften sehen Zeitarbeit als sinnvollen Flexibilitätspuffer für Unternehmen, nicht aber als Arbeitsmarktmaßnahme". Soziale Sicherheit dürfe nicht der Flexibilität geopfert werden. Das sagte Armin Schild, Bezirksleiter der IG Metall Frankfurt, bei der 5. Arbeitsmarktfachtagung der Randstad Stiftung in der SRH Fachhochschule Heidelberg.

In Vorträgen und bei einer lebhaften Diskussion suchten Wissenschaftler, Politiker und Arbeitsmarktexperten einen Tag lang nach Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.

Weiterlesen

"Zeitarbeiter nicht wie Schrauben ordern"

21.07.2009

Mit flexibler Belegschaft die Krise rascher überwinden

Auch in der gegenwärtigen Phase wirtschaftlicher Unsicherheit und weltweiter Finanzkrisen spielt die Zeitarbeit eine "sehr wichtige Rolle" für den Unternehmenserfolg. Mit dieser Aussage widersprach die Leiterin des "Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)", Professor Jutta Rump, in einem Interview mit dem Adecco Institute der Auffassung, Zeitarbeit sei nur im wirtschaftlichen Aufschwung beschäftigungswirksam.