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Ausgabe IV/2011

Das iGZ-Mittelstandsbarometer – Ergebnisse hier!

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Informationen zum neuen Ausbildungsberuf

Tarif

Lohnerhöhung in allen Entgeltgruppen

10.10.2011

iGZ-DGB-Tarifvertrag: Zum 1. November 2011 steigen die Löhne um bis zu 1,77 Prozent

Gute Nachrichten für die rund 340.000 Zeitarbeitskräfte, die in einem der 2300 iGZ-Mitgliedsunternehmen beschäftigt sind: Zum 1. November 2011 ist im iGZ-DGB-Tarifvertrag eine weitere umfassende Lohnerhöhung vorgesehen.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

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Gehaltserhöhungen für 335.000 iGZ-Zeitarbeitskräfte

28.04.2011

iGZ-DGB-Tarifvertrag: Am 1. Mai steigen die Gehälter

Für 335.000 Zeitarbeitskräfte in den 2.050 iGZ-Mitgliedsunternehmen, die nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag entlohnt werden, stehen zum 1. Mai 2011 umfangreiche Gehaltserhöhungen ins Haus.

"Besonders in der untersten Entgeltgruppe machen sich die Steigerungen im Portemonnaie bemerkbar", erläutert der Hauptgeschäftsführer des mitgliederstärksten Arbeitgeberverbandes der Zeitarbeitsbra

Faire Tarife statt Aktionismus

22.02.2011

iGZ setzt auf konstruktive Sozialpartnerschaft

Nachdem die Vertreter der DGB-Gewerkschaften im April 2010 das gemeinsame Tarifwerk mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen unterschrieben haben, rufen sie nun zum bundesweiten Aktionstag gegen Zeitarbeit auf, um ihre eigene Arbeit zu torpedieren.

Weil die Arbeitgeber die Zeitarbeit missbrauchen, sei Lohndumping die Folge: "Unsere fairen mit den DGB-Gewerkschaften ausgehandelten Löhne wurden durch christliche Haustarifverträge jahrelang unte

"Ich arbeite gern als Zeitarbeitnehmer"

14.09.2011

WAZ berichtet über Wandel in der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit hat sich längst zu einer anerkannten Wirtschaftsbranche mit allen Möglichkeiten eines innovativen Arbeitsmarktes gewandelt – ein praktisches Beispiel moderner Personaldienstleistung brachte jetzt die Westdeutsche Allgemeine Zeitung mit dem iGZ-Mitgliedsunternehmen DP Dokuplan aus Gelsenkirchen in ihrer jüngsten Ausgabe.

Lars-Erik Heinen, Energieanlagen-Elektroniker und –Techniker, arbeitet laut eigener Aussage gern in dem Zeitarbeitsunternehmen: „Warum auch nicht?

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Neue tarifliche Lösungen in der Zeitarbeit

23.07.2011

Adecco-Chef Dinges hofft auf Einigung der Sozialpartner

Unterschiedliche Lösungsansätze mit Vor- und Nachteilen: rechtssichere, unbürokratische, gerechte Lösungen werden angestrebt.

Auszug Interview mit DIE WELT (23.07.2011):

Welt Online: Aber Sie sind zuversichtlich, dass Equal pay kommt?

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CGZP auch in der Vergangenheit nicht tariffähig

30.05.2011

Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin

Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Serviceagenturen (CGZP) war auch in der Vergangenheit nicht tariffähig, entschied das Arbeitsgericht Berlin am Montag (30.05.´11).

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Zeitarbeitnehmer und Sozialversicherungsträger haben rückwirkend Ansprüche

18.03.2011

Sozialversicherungen geben Hinweise zur Durchsetzung ihrer Nachforderungsansprüche bei CGZP-Tarifanwendern

Das Bundesarbeitsgericht hat am 14. Dezember 2010 entschieden, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist. Sie kann und konnte daher keine Tarifverträge abschließen.

Nach Überzeugung der Deutschen Rentenversicherung Bund, des GKV-Spitzenverbandes, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung sowie der Bundesagentur für Arbeit ist die CGZP bereits seit Beginn i

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Perspektiven moderner Zeitarbeit präsentiert

29.10.2010

IHK Düsseldorf lud zum Branchenforum Personaldienstleistung

Trends, Potenziale und Perspektiven standen im Fokus des Branchenforums Personaldienstleistung, zu dem die Industrie- und Handelskammer nach Düsseldorf geladen hatte. Zum Auftakt referierte iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz über Qualität und Fairness in der Zeitarbeitsbranche, wobei er auch einen kritischen Blick auf Fehlentwicklungen warf.

Konzerninterne Drehtüreffekte, christliche Haustarifverträge und Anwendungstricksereien haben dem Image der Branche, so Stolz, nachhaltig geschadet.

Mindestlohn-Notwendigkeit für Zeitarbeitsbranche bestätigt

12.10.2010

iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz begrüßt Statement des BDA-Präsidenten Dr. Dieter Hundt

"Damit bestätigt Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt die Notwendigkeit einer zügigen Realisierung eines Mindestlohns für die Zeitarbeitsbranche", begrüßte RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), das Statement des Arbeitgeberpräsidenten auf der Bundespressekonferenz zum Thema "Tarifpolitik für den Jobmotor Zeitarbeit".

Hundt betonte darin, jetzt gehe es darum, flächendeckend geltenden tariflichen Mindestlöhne auch auf jene Zeitarbeitnehmer ausländischer Anbieter zu erstrecken, die ab dem 1.

Stahl-Zeitarbeitsregelung kein Modell für Gesamtwirtschaft

04.10.2010

iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz begrüßt Stellungnahme des Gesamtmetall-Chefs

Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser weist Forderungen von Gewerkschaften und Politik nach einer Ausweitung der Stahl-Regelungen zur Zeitarbeit auf andere Branchen nachdrücklich zurück.