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BZA

Endlich Bewegung im Tarifpoker Zeitarbeit

09.03.2010

BZA und AMP legen Abschlüsse vor – iGZ verhandelt am 15. März

Folgende Eckpunkte wurden verhandelt: Höhere Entgelte, lange Laufzeiten, Missbrauchsausschlussklauseln, keine Absenkungs-/Verrechnungsmöglichkeiten mehr.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben sich heute auf neue Entgelte für die Zeitarbeitsbranche geeinigt.

Zeitarbeit vor großen Herausforderungen

01.03.2010

Zeitarbeits-Atlas 2010 erschienen

Unter dem Titel "Nichts ist beständiger als der Wandel" richten jetzt die Hauptgeschäftsführer der beiden großen Zeitarbeitgeberverbände BZA und iGZ, Ludger Hinsen und RA Werner Stolz, im gerade erschienenen Personalwirtschafts-Zeitarbeits-Atlas 2010 ein Grußwort an die Leserschaft. Darin heißt es:

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

"Zeitarbeit vor einem Comeback" - titelte unlängst das Handelsblatt und verwies auf erste optimistische Branchensignale, die darauf hindeuten, dass es nach einem starken Einbruch zu Beginn des Jahr

"Zeitarbeit-Tarifeinigung reicht nicht gegen Methode Schlecker"

27.01.2010

Ingrid Fischbach (CDU, MdB) reagiert auf neuen DGB-BZA-Tarifvertrag

Anlässlich der Einigung des Bundesverbands Zeitarbeit (BZA) und der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes auf einen neuen Tarifvertrag erklärt die stellvertretende Fraktionsvorsitzende für Arbeit und Soziales der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Ingrid Fischbach MdB:

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Es ist gut, dass sich BZA und DGB auf einen Tarifvertrag geeinigt haben. Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besteht jetzt Rechtsicherheit.

BZA mit neuem DGB-Entgelttarifvertrag bis April 2012

27.01.2010

Nun geht es in die Verhandlungsrunde mit dem iGZ

Annäherung der Entgeltstrukturen in der Zeitarbeitsbranche schafft gute Voraussetzungen für einen gemeinsamen Mindestlohn-Tarifvertrag im Hinblick auf die volle EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit ab Mai 2011.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Der Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V.

Bewegung in Tarifverhandlungen

09.12.2009

BZA und iGZ streben neue Entgeltabschlüsse für Zeitarbeit an

Alsbald vor dem Abschluss stehen zurzeit die Tarifverhandlungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) mit dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) - laut Vereinbarung wird sich daran unmittelbar die Verhandlung des DGB mit dem iGZ anschließen, "um die Nachwirkung des Entgelttarifvertrages für 2010 zu beenden", definierte iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz die Zielsetzung.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Wie die Financial Times Deutschland (FTD) heute berichtete, wollen sich BZA und DGB in absehbarer Zeit über neue Tarifentgelte einigen.

Zertifikatsstudiengang gestartet

23.11.2009

iGZ-Vorstandsmitglied Michael Hacker zum Lehrbeauftragten ernannt

Die FH Gießen-Friedberg hat Michael Hacker am 20. November zum Lehrbeauftragten für den Zertifikatsstudiengang Personaldienstleistung ernannt. Er übernimmt die Fächer Mitarbeitersuche und Personalgewinnung. Mit von der Partie sind ebenfalls die Juristen der iGZ-Bundegeschäftsstelle (RA Dr. Martin Dreyer, RA Stefan Sudmann, Ass. Jur. Cordula Glatthaar), die Wissen aus dem Tarif- und Arbeitsrecht vermitteln.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Am gleichen Tag startete auch der zweite Studienjahrgang. Zur Eröffnung begrüßten der Leiter der Fachhochschule, Prof. Dr. Danne, Studiengangsbegleiter Prof Dr.

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BinZ.he fördert Qualifizierung

07.04.2009

Mit Weiterbildung durch die Krise

Frankfurt. Der IG Metall Bezirk Frankfurt, der DGB Hessen-Thüringen und die beiden Verbände der Zeitarbeitsbranche, der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen  iGZ und der Bundesverband Zeitar-beit BZA, haben am Montag in Frankfurt die Initiative BinZ.he (Bildung in Zeitarbeit Hessen) ins Leben gerufen.

IGZ

Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit soll versucht werden, die Folgen der Wirtschaftskrise abzumildern und weitere Entlassungen in der Branche zu vermeiden.

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