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Ausgabe IV/2011

Das iGZ-Mittelstandsbarometer – Ergebnisse hier!

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Informationen zum neuen Ausbildungsberuf

Lohndumping

„Lohndumping per Werkvertrag unseriös“

01.02.2012

iGZ-Bundesvorstand empfiehlt Entgeltniveau des iGZ-DGB-Tarifvertrags

"Der iGZ-Bundesvorstand hat allen iGZ-Mitgliedsunternehmen ausdrücklich empfohlen, bei Werkverträgen die bestehenden Entgeltniveaus des iGZ-DGB-Tarifvertrags nicht zu unterschreiten", gab iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz jetzt das Ergebnis der jüngsten Sitzung des iGZ-Vorstands bekannt.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) lehne Werkverträge zum Zwecke des Lohndumpings ab.

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"Guter Schritt gegen Lohndumping in der Zeitarbeit"

29.08.2011

iGZ-Hauptgeschäftsführer im WDR-Interview

In der Aktuellen Stunde des WDR am Sonntag, 28. August, wurde unter anderem auch über das Thema Zeitarbeit berichtet. Dabei kam auch der Hauptgeschäftsführer des iGZ, RA Werner Stolz, zu Wort und verwies unter anderem darauf, dass es in der Zeitarbeitsbranche kein Lohndumping mehr geben werde.

Auf Basis des gemeinsamen Tarifvertrages mit den DGB-Gewerkschaften werde im kommenden Jahr die unterste Lohngrenze bei über 8 Euro im Westen und 7,50 Euro im Osten liegen.

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Arbeitsforscher: zeitliche Lohnstaffelung für Zeitarbeit

28.09.2011

Joachim Möller stellt Angleichungsmodell vor

Die zeitlich gestaffelte Anhebung der Gehälter von Zeitarbeitnehmern regte jetzt Arbeitsforscher Joachim Möller im Magazin „Spiegel“ an. Damit, meint er, ließe sich ein Missbrauch durch Lohndumping in der Zeitarbeit verhindern.

Möller empfiehlt eine stufenweise Lohnanpassung: „Nach spätestens sechs Monaten sollte der Grundsatz der gleichen Bezahlung von Leiharbeitern und Stammkräften gelten.

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Mindestlohn im Wach- und Sicherheitsgewerbe

04.05.2011

CDU: Weiterer wichtiger Schritt gegen Lohndumping

Das Bundeskabinett hat heute die Verordnung zur Regelung eines Branchen-Mindestlohns für das Wach- und Sicherheitsgewerbe beschlossen. Dazu erklärt der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Peter Weiß in einer CDU-Pressemitteilung:

"Der Branchen-Mindestlohn im Wach- und Sicherheitsgewerbe ist ein weiterer wichtiger Schritt in unserer Strategie, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland gegen Lohndumping und ihre U

Kein Bewerberzustrom aus Osteuropa erwartet

19.04.2011

DGFP befragte Personalmanager

Über 50 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland erwarten derzeit zum 1. Mai keinen Zustrom von osteuropäischen Bewerbern, 74 Prozent prognostizieren aber einen verstärkten Wettbewerb unter an- und ungelernten Arbeitnehmern. Dies geht aus einer Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hervor.

123 Personalverantwortliche beteiligten sich im März an der Umfrage.

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Christliche Gewerkschaften prüfen Verfassungsbeschwerde

03.03.2011

Nach dem BAG-Urteil zur Tariffähigkeit der CGZP

Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts gegen die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) erwägt diese nun eine Verfassungsbeschwerde.

"Es ist durchaus fraglich, ob hier nicht eine verfassungswidrige Auslegung des Tarifvertraggesetzes vorliegt", sagte der langjährige Vorsitzende der CGZP, Gunter Smits, dem NDR Magazin "Menschen un

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CSU fordert Mindestlohn für Zeitarbeit

07.01.2011

Gegen Lohndumping

In Wildbad Kreuth diskutierte die CSU-Landesgruppe im Deutschen Bundestag auch die Zukunft der sozialen Sicherungssysteme und spricht sich nun in ihrem sozialpolitischen Positionspapier klar gegen Lohndumping und eine Zuwanderung in die Sozialsysteme aus.

Sie zeigt darin vielmehr auf, wie flexibel und bedarfsgerecht bereits heute Unternehmen ausländische Mitarbeiter anstellen können.

SPD fordert Revision der Entsenderichtlinie

02.06.2010

"Fairen Wettbewerb ohne Lohndumping gewährleisten"

Die SPD-Fraktion fordert eine Revision der Entsenderichtlinie. In einem Antrag (17/1770) verlangt sie von der Bundesregierung, sich auf EU-Ebene dafür einzusetzen, dass die grundlegende Zielsetzung dieser Richtlinie, "nämlich die Gewährleistung eines fairen Wettbewerbs ohne Lohndumping und den Arbeitnehmerschutz", stärker hervorgehoben werde.

Die Entsenderichtlinie bildet den rechtlichen Rahmen für den grenzüberschreitenden Arbeitnehmereinsatz bei der Inanspruchnahme der Dienstleistungsfreiheit im Europäischen Binnenmarkt.

Laumann will Lohndumping eindämmen

26.04.2010

NRW-Arbeitsminister will Arbeitnehmer besser schützen

Der nordrhein-westfälische Arbeitsminister Karl-Josef Laumann will Arbeitnehmer besser vor Dumpinglöhnen und Tarifflucht schützen. "Wenn Firmen das Instrument der Zeitarbeit missbrauchen, um bestehende Tarifverträge zu unterlaufen, können wir das nicht akzeptieren", sagte der CDU-Politiker am Rande eines Treffens in Greven.

Konkret geht es um die Praxis, dass Unternehmen selbst konzerneigene Firmen gründen, in denen sie Leiharbeiter beschäftigen, die früher zur Stammbelegschaft gehörten und die früher Tarifgehälter er

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Arbeitsmarkt ohne Zeitarbeit schlechter

23.02.2010

Lohndumpingdebatte verdeckt Vorteile

Die Debatte um Lohndumping bei Schlecker verdeckt, dass der Arbeitsmarkt ohne Zeitarbeit schlechter dastünde. Personaldienstleister bringen den Unternehmen Flexibilität.

Für den Arbeitsmarkt ist die Zeitarbeit ein wichtiger Faktor: Mit diesem Instrument überbrücken Unternehmen Auftragsspitzen.

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