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DGB

„Lohndumping per Werkvertrag unseriös“

01.02.2012

iGZ-Bundesvorstand empfiehlt Entgeltniveau des iGZ-DGB-Tarifvertrags

"Der iGZ-Bundesvorstand hat allen iGZ-Mitgliedsunternehmen ausdrücklich empfohlen, bei Werkverträgen die bestehenden Entgeltniveaus des iGZ-DGB-Tarifvertrags nicht zu unterschreiten", gab iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz jetzt das Ergebnis der jüngsten Sitzung des iGZ-Vorstands bekannt.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) lehne Werkverträge zum Zwecke des Lohndumpings ab.

Rahmenbedingungen für gute Zeitarbeit schaffen

01.12.2011

Workshop: Positive Bilanz der Hotline Zeitarbeit

Lohnabrechnungen, Plus- und Minusstunden, Urlaubszeiten, Fahrtkostenzuschüsse – die Fragestellungen von Zeitarbeitnehmern sind mindestens ebenso vielschichtig wie die Zeitarbeitsbranche selbst. Auf 1.200 Kontakte blickt mittlerweile die Hotline Zeitarbeit NRW, ein Serviceangebot des DGB NRW und der NRW-Landesregierung für die Zeitarbeitnehmerschaft.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Im Rahmen des dritten Workshops „Gute Arbeit in der Zeitarbeit“ in Dortmund präsentierte das Team um Projektleiter Torsten Schulz (TBS NRW), Stefanie Wallbruch, Eva von Buch und Silke Hoffmann die

Mit Weiterbildung gegen Fachkräftemangel in der Zeitarbeit

15.07.2011

Fachtagung: iGZ-Projektgruppen arbeiten an Umsetzung der iGZ-DGB-Qualifizierungsklausel

In seinem jüngsten Tarifvertragswerk vereinbarte der iGZ als einziger Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche mit den DGB-Gewerkschaften eine Klausel zur Qualifizierung und Weiterbildung der Zeitarbeitnehmerschaft. Seitdem treffen sich regelmäßig Projektgruppen des iGZ, um die Klausel in die Praxis umzusetzen.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Im Rahmen einer Fachtagung der Projektgruppe Weiterbildung und der iGZ-Arbeitskreises Tarif in Hannover wurden diese Ansätze nun zusammengetragen - dazu gehörte auch ein Blick über den deutschen Te

Gehaltserhöhungen für 335.000 iGZ-Zeitarbeitskräfte

28.04.2011

iGZ-DGB-Tarifvertrag: Am 1. Mai steigen die Gehälter

Für 335.000 Zeitarbeitskräfte in den 2.050 iGZ-Mitgliedsunternehmen, die nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag entlohnt werden, stehen zum 1. Mai 2011 umfangreiche Gehaltserhöhungen ins Haus.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

"Besonders in der untersten Entgeltgruppe machen sich die Steigerungen im Portemonnaie bemerkbar", erläutert der Hauptgeschäftsführer des mitgliederstärksten Arbeitgeberverbandes der Zeitarbeitsbra

Faire Tarife statt Aktionismus

22.02.2011

iGZ setzt auf konstruktive Sozialpartnerschaft

Nachdem die Vertreter der DGB-Gewerkschaften im April 2010 das gemeinsame Tarifwerk mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen unterschrieben haben, rufen sie nun zum bundesweiten Aktionstag gegen Zeitarbeit auf, um ihre eigene Arbeit zu torpedieren.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Weil die Arbeitgeber die Zeitarbeit missbrauchen, sei Lohndumping die Folge: "Unsere fairen mit den DGB-Gewerkschaften ausgehandelten Löhne wurden durch christliche Haustarifverträge jahrelang unte

Lohnuntergrenze für Zeitarbeitsbranche zugestimmt

08.12.2011

Einstimmiges Votum des BMAS-Tarifausschusses

Der Tarifausschuss des BMAS stimmte jetzt dem Vorschlag von BAP, iGZ und DGB-Gewerkschaften auf Festsetzung einer Lohnuntergrenze ohne Gegenstimme zu.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Der gemeinsam eingereichte Vorschlag auf Festsetzung einer Lohnuntergrenze für die Zeitarbeitsbranche wurde am 08.12.

Erfolgreiche Sondierungsgespräche für tarifliche Lösung

07.12.2011

Stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende danken IG BCE für konstruktive Begleitung

Zum tariflichen Sondierungsergebnis zwischen der IG BCE und BAP haben die stellvertretenden iGZ-Bundesvorsitzenden und Tarifexperten des Verbandes, Holger Piening und Sven Kramer, wie folgt Stellung genommen:

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

„Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) setzt sich als mitgliederstärkster Branchen-Arbeitgeberverband seit Monaten für eine faire und marktgerechte Weiterentwicklung des iGZ-

Reutlinger General-Anzeiger: „Krebsgeschwür Leiharbeit“

02.11.2011

iGZ wehrt sich vehement gegen DGB-Vorwürfe

Nach dem DGB-Symposium zur Zeitarbeit am 25.10.’11 zitierte der Reutlinger General-Anzeiger den DGB Baden-Württemberg mit der Überschrift „Krebsgeschwür Leiharbeit“. Der iGZ reagierte prompt mit einem Leserbrief auf diese unsachliche Darstellung.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Seriöse Zeitarbeit weiter ausbauen

11.10.2011

Engagierte Podiumsdiskussion zum Thema Zeitarbeit

„Wo iGZ draufsteht, ist auch der iGZ-DGB-Tarifvertrag drin“, betonte iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz im Rahmen einer von VHS-Chef Manfred von Horadam moderierten Podiumsdiskussion zum Thema Zeitarbeit in der VHS Kamen.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Damit unterstrich er die Selbstregulierungskräfte des mitgliederstärksten Arbeitgeberverbands der Zeitarbeitsbranche.

Arbeitsforscher: zeitliche Lohnstaffelung für Zeitarbeit

28.09.2011

Joachim Möller stellt Angleichungsmodell vor

Die zeitlich gestaffelte Anhebung der Gehälter von Zeitarbeitnehmern regte jetzt Arbeitsforscher Joachim Möller im Magazin „Spiegel“ an. Damit, meint er, ließe sich ein Missbrauch durch Lohndumping in der Zeitarbeit verhindern.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

Möller empfiehlt eine stufenweise Lohnanpassung: „Nach spätestens sechs Monaten sollte der Grundsatz der gleichen Bezahlung von Leiharbeitern und Stammkräften gelten.

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