Workshop "Erfolgreich führen" - Interne Mitarbeiter

Referenten: 

Volker Helweg

Dipl. Betriebswirt, Helweg Unternehmens- und Personalberatung

Internet: 

http://www.helweg-entwickelt.de

Weitere Informationen zur Person: 

Weiterbildung bei Cicero Training zum Personal- und Managementtrainer. Changemanager und Coach. Langjährige Vertriebs- und Administrationserfahrung. Seit 1997 selbstständig als Personalberater und Trainer.

Modul I   – Sich selbst als Führungskraft erkennen und definieren
Modul II  – Mitarbeiter individuell führen und Motivation fördern

Führen heißt, mit Unterstützung von anderen gemeinsame Ziele erarbeiten und erreichen. Dabei heißt es, sich selbst und die Mitarbeiter zu kennen, die Potenziale zu wecken und Erfolg bringend einzusetzen. Gerade in Zeiten, in denen der Fachkräftemangel immer mehr sichtbar wird, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter mit ihren Stärken und Schwächen bewusst geführt und am richtigen Ort eingesetzt werden. So setzen Sie als Führungskraft die Grundlage für Ihren Erfolg.

Inhalt

Modul I

• Was bedeutet für mich Führung?
• Meine Motivation als Führungskraft
• Meine Glaubenssätze, Werte und Einstellung
• Meine Wirkung auf andere Menschen
• 10 Schlüsselqualifikationen als Führungskraft
• DISG-Persönlichkeitsmodell zur Selbst- und Fremdeinschätzung
• Stärken- und Schwächenprofil erarbeiten
• Feedback erhalten und als Chance verstehen
• Delegieren oder nicht delegieren, das ist hier die Frage

Modul II

• Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft?
• Zielvereinbarungen richtig formulieren
• Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
• Richtig delegieren
• Mythos Mitarbeitermotivation: Was ist das und wie schaffe ich sie?
• Richtig Feedback geben
• Was passiert, wenn Führung fehlt oder unangepasst eingesetzt ist?

Zielgruppe

Führungskräfte, die Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben.