Professionelles Bewerbungsgespräch

Referenten: 

Katharina Bitter

Sprachwissenschaftlerin

Internet: 

http://www.kb-training.de

Weitere Informationen zur Person: 

Berufspraxis in verschiedenen Unternehmen der Zeitarbeit. Von 1990 bis 1996 dort für unterschiedliche Aufgaben verantwortlich. Seit 1996 selbstständige Personaltrainerin.

DAS SEMINAR IS AUSGEBUCHT!

Die nächsten Termine sind der 27.10. in Fulda und der 30.11. in Hamburg 

Gute Bewerber für das eigene Unternehmen zu sichern, ist eine Kernkompetenz in der Personaldienstleistungsbranche. Die Bewerber entscheiden sich bewusst nach dem Bewerbungsgespräch, wo sie anfangen wollen. Das heißt, das Bewerbungsgespräch sowie das gesamte Auswahlverfahren haben einen hohen Stellenwert. Der in der Branche übliche "Bewerbungsbogen" als Interviewgrundlage bedarf daher einer kritischen Überarbeitung.

Inhalt

• Das Telefoninterview


• Bewerbungsunterlagen sichten


• Die ersten 10 Sekunden der Wahrnehmung


• Zeugnisanalyse


• Das strukturierte Interview unter Berücksichtigung des AGG


• Einsatz von Fragen im Interview - was ist erlaubt


• Techniken aus dem AC


• Verbleib mit Bewerbern herstellen


• Gute Bewerber "sichern"

Zielgruppe

Disponenten, Recruiter, Nieder­lassungsleiter