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SEMINARANGEBOTE
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22.05.2013
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Mainz
RA Stefan Sudmann
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22.05.2013 - 23.05.2013
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Nürnberg
Klaus-Dieter Scholz
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30.05.2013
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Hannover
Katharina Bitter
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03.06.2013
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München
Markus BrandlDetlef Hühnert
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04.06.2013
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Leipzig
Klaus-Dieter Scholz
Unternehmensführung im Wandel der Zeitarbeit
Bernd Loh
Die neuen und noch folgenden Tarifvereinbarungen führen zu deutlichen Veränderungen in einigen Bereichen der Branche. Daraus ergibt sich für ein Unternhemen eine Notwendigkeit zur strategischen und organisatorischen Neuausrichtung sowie ein akuter Handlungsbedarf.
Ziel dieses Seminars ist es, die Fragestellungen zu bündeln und in einen logischen Kausalzusammenhang zu bringen. Es soll Hilfestellungen und Lösungen anbieten, wie man als Personaldienstleister sein Unternhemen effektiv auf diese Marktentwicklung vorbereitet.
Daraus soll sich der Weg zu einer ganzheitlichen Planung und einer Restrukturierung bzw. Repositionierung entwickeln.
Eine offene Fragerunde gegen Ende der Veranstaltung soll die Möglichkeit geben, auf individuelle Fragestellungen einzugehen.
Inhalt:
- Der neue Branchentarif - und nun?
- Inhalt und Geltungsbereich des neuen Branchentarifs
- Strategische Veränderungen
- Organisatorische Veränderungen
- Bestandsaufnahme - aktuelle Ausgangssituation und zukünftige Positionierung!
- Kundenstruktur
- Interne Struktur
- Quintessenz: Die Kalkulation - Fallbeispiele
- Turnaround oder Feinjustierung - Handlungsbedarf!
- Portfoliomanagement: notwendige Veränderungen der Marktsegmente
- Notwendige Veränderungen der Verrechnungssätze
- Anpassung interner Strukturen und Prozesse
- Kapitalbedarfsplanung
Mitglieder: 225,00 € + MwSt.






