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„Die Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau hat mich zu einer selbstbewussten und professionell agierenden Persönlichkeit gemacht. Ich habe damals die richtige Wahl getroffen und empfehle jedem die Möglichkeiten, berufliche Weiterbildung zu nutzen“, fasst die Personaldienstleistungskauffrau Sabah Khan in einem Interview zusammen, das auf der Kampagnenseite vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) steht.

Insgesamt 4.827 Mal wurde seit Einführung des PDK-Ausbildungsberufs im Jahr 2008 die Unterschrift unter einen Ausbildungsvertrag zu Personaldienstleistungskaufleuten gesetzt. Im Herbst 2012 haben 990 künftige Personaldienstleistungskaufleute ihre Ausbildung begonnen.

Verkehrte Welt an den Berufsbildenden Schulen Neustadt am Rübenberge: Acht Lehrkräfte drücken die Schulbank, um sich von Kirstin Laukamp, iGZ-Referat Weiterbildung, die Feinheiten der Branchenzuschläge erklären zu lassen.

„Wäre es nicht sinnvoller gewesen, die Branchenzuschläge kompakt auf alle Branchen bezogen zu einem bestimmten Datum einzuführen?“ Dieser und einer ganzen Reihe anderer Fragen stellte sich jetzt iGZ-Volontärin Maren Letterhaus, Referat Presse, in einem Interview von vier PDK-Auszubildenden.

Es hatte etwas von einem kleinen Kongress im großen iGZ-Landeskongress Nord, als die iGZ-Bundesvorsitzende Ariane Durian vor der eigentlichen Veranstaltung in Hamburg rund 100 künftige Personaldienstleistungskaufleute als Gäste des Kongresses begrüßte.

PDK – was ist das eigentlich? Pünktlich zum neuen Schuljahr haben die beiden Zeitarbeitgeberverbände iGZ und BAP ihr Informationsangebot über die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) aktualisiert.

Um während ihrer Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau über den deutschen Tellerrand hinaus zu blicken, absolvierte Kristina Stemke, PDK-Auszubildende im iGZ-Mitgliedsunternehmen HPS Hundeshagen, ein dreiwöchiges Praktikum in einem Zeitarbeitsunternehmen in Polen.

In einer schnelllebigen Branche wie der Zeitarbeit ist es wichtig, das Unterrichtsmaterial für die Berufsschulen regelmäßig zu aktualisieren. Darum trafen sich PDK-Lehrkräfte aus ganz Norddeutschland zur Erarbeitung von Lernsituationen zum Thema Arbeitsrecht. iGZ-Verbandsjurist Sebastian Reinert lieferte die fachlichen Grundlagen für den Workshop.

Die Ausbildung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) schreibt weiter eine Erfolgsgeschichte. Im Herbst 2011 begannen 1185 angehende Personaldisponenten ihre Ausbildung, teilte das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) jüngst mit.

Mit überragendem Erfolg beendete André Claßes im Sommer dieses Jahres seine PDK-Ausbildung beim iGZ-Mitgliedsunternehmen Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH (PGD). Sowohl unter den PDK-Azubis als auch im Gesamtvergleich aller IHK-Ausbildungsgänge gehört er zu den Jahrgangsbesten in ganz NRW.

Die moderne und dynamische Personaldienstleistungsbranche setzt zunehmend auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. In diesem Jahr hat die erste Generation von Auszubildenden ihren Berufsabschluss als Personaldienstleistungskaufleute erreicht.

Ergänzt wird das Lehrbuch durch separat erhältliches Unterrichtsbegleitmaterial auf CD-ROM.

Bisher haben fast 3000 Azubis ihren Ausbildungsvertrag unterschrieben, die Perspektive auf dem Arbeitsmarkt für die zukünftigen Personaldienstleistungskaufleute (PDK) ist laut iGZ-Bundesvorstandsmitglied Michael Hacker sehr positiv:

Die Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten ist eine echte Erfolgsgeschichte - rund 2.700 PDK-Azubis haben seit der Einführung des Ausbildungsweges im August 2008 bislang den Ausbildungsvertrag unterschrieben. Jessica Imm erklärt im Interview, warum das Interesse daran so groß ist.

20 800 Besucher nutzten jetzt die Gelegenheit, sich im Rahmen der Bildungsmesse Karrierestart in Dresden über mögliche Wege in den Beruf zu informieren. Reger Andrang herrschte vor allem auch am Stand des iGZ - die Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (PDK) ist nach wie vor bei den Jugendlichen sehr gefragt.

Beste Aussichten - das ist nicht nur ein Werbeversprechen: Die ersten fertig ausgebildeten Personaldienstleistungskaufleute (PDK) sind auf dem Arbeitsmarkt und haben mit Leichtigkeit eine Stelle gefunden, die ihren Qualifikationen gerecht wird.

"Ich ziehe aus dem Bildungsforum ein sehr positives Fazit und habe den Eindruck gewonnen, dass wir mit den Qualifizierungsbausteinen die Qualität der Personaldienstleistungen gesteigert haben und viel für das Branchenimage bewirken konnten", resümiert Michael Hacker, Mitglied des iGZ-Bundesvorstands, das erste Bildungsforum Personaldienstleistung.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine juristische und analytische Denkweise sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick sind optimale Startbedingungen für angehende Personaldienstleistungs-Kaufleute.

Dass Zeitarbeit eine Branche mit Zukunft ist, stellten die Besucher der Münchener "azubi & studientage" am Wochenende spätestens am Stand des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) fest:

Der iGZ auf Dresdens Erfolgsmesse: Über 20.000 Besucher kamen am Wochenende zur KarriereStart 2010. Ein spannender Beruf mit guten Zukunftsaussichten - das war der Eindruck, den viele junge Menschen von dem neuen Beruf "Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau" (PDK) hatten.

Mit einem sechsseitigen Special setzt der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen in der vierten Ausgabe 2009 seines Verbandsmagazins Z Direkt! den Schwerpunkt auf den Ausbildungsweg zum/ -r Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau.

Mit dem Rekordergebnis von über 1100 Auszubildenden hat sich der neue - im August 2008 erstmals angebotene - Ausbildungsberuf zu Personaldienstleistungskaufleuten einen direkten Start-Ziel-Sieg eingefahren.

Mit weit über 1000 Auszubildenden hat der im August 2008 erstmals angebotene Ausbildungsweg zum/ -r Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau (PDK) nicht nur alle Rekorde gebrochen, sondern sich auch in die Annalen des Bundesinstituts für Berufsbildung eingetragen.

Das Wort ist fast ein Zungenbrecher: „Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau (PDK).“ Im August 2008 als neues Berufsbild geschaffen, enthält die dreijährige Lehrzeit eine Ausbildung in einem privaten Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen. Stefanie Waschek ist eine der ersten Auszubildenden, die sich für diesen Beruf entschieden hat.

Ein hervorragendes Zeugnis stellt der erste Jahrgang der Azubis zum/r "Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau" (PDK) seinen Ausbildern aus. Nahezu einhellig antworteten die jungen Männer und Frauen im Rahmen einer Umfrage des iGZ, dass die Ausbilder auf ihre Wünsche eingehen.

Nicht nur als Senkrechtstarter, sondern auch als Platzhirsch im Vergleich zu den anderen neuen Ausbildungsberufen entpuppt sich jetzt der seit August angebotene Ausbildungsweg zum/ zur "Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau" (PDK).