Grundsätzliche Zustimmung-wichtige Alternativvorschläge im Detail
Die BMAS [1]-Diskussionsvorschläge zielen nach Meinung des iGZ grundsätzlich in die richtige Richtung, aber ordnungspolitisch wäre ein Tarif [2]-Mindestlohn [3] über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz [4] besser als eine gesetzliche Lohnunterschranke im AÜG [5].
Nachfolgend finden Sie zum Download den Diskussionsentwurf des BMAS [1] zu den AÜG [5]-Änderungsvorschlägen nebst der iGZ-Stellungnahme hierzu an die arbeitsmarktpolitischen Fachleute in den Regierungsfraktionen.
| Anhang | Größe |
|---|---|
| Diskussionsentwurf_Zeitarbeit.pdf [7] | 402.83 KB |
| iGZ-Stellungnahme_zum_Diskussionsentwurf_Zeitarbeit_des_BMAS.pdf [8] | 62.33 KB |
Verweise:
[1] http://www.ig-zeitarbeit.de/glossary/term/298
[2] http://www.ig-zeitarbeit.de/glossary/term/232
[3] http://www.ig-zeitarbeit.de/glossary/term/230
[4] http://www.ig-zeitarbeit.de/glossary/term/228
[5] http://www.ig-zeitarbeit.de/glossary/term/226
[6] http://www.ig-zeitarbeit.de/system/files/Stolz-Pult-klein.jpg
[7] http://www.ig-zeitarbeit.de/system/files/Diskussionsentwurf_Zeitarbeit.pdf
[8] http://www.ig-zeitarbeit.de/system/files/iGZ-Stellungnahme_zum_Diskussionsentwurf_Zeitarbeit_des_BMAS.pdf
