"Seriöse Zeitarbeitsunternehmen im iGZ organisiert"

09.10.2009

Experten erwarten künftig eine Million Zeitarbeitnehmer

Auch wenn die Zahlen in der aktuellen Krise schwanken: Die Zeitarbeit- und Personaldienstleistung [1]ssparte beschäftigt derzeit rund 575 000 Personen. Das sind rund 60 000 Beschäftigte mehr als im Mai dieses Jahres. Für die Zukunft erwarten Experten rund eine Million Zeitarbeitnehmer.

Laut Südwest Presse sind seriöse Zeitarbeitsunternehmen im iGZ organisiert. Foto: W. Linke [2]

Erleichterung am Arbeitsmarkt

· Etwas mehr als zwei Drittel aller Zeitarbeitnehmer waren vorher ohne Beschäftigung. Damit wirkt die Branche auch der steigenden Arbeitslosigkeit etwas entgegen.

Noch immer eine Männerdomäne

· Die Männer haben ein deutliches Übergewicht. In Zahlen ausgedrückt: Noch immer sind weniger als ein Drittel der Zeitarbeitnehmer in Deutschland Frauen.

Normale Anstellung

· Eine Anstellung bei einem Personaldienstleister ist ein ganz normales Anstellungsverhältnis, nur dass der Mitarbeiter bei dem jeweiligen Kundenunternehmen seiner Tätigkeit nachgeht. Die ursprünglich einmal geltende Höchsteinsatzdauer von 24 Monaten wurde zwischenzeitlich gestrichen.

Seriöse Vertretungen

· Das Image der Zeitarbeitsfirmen war lange nicht das Beste. Deshalb haben sich die seriösen Betriebe der Branche organisiert und sind in aller Regel Mitglied im Bundesverband der Zeitarbeitsfirmen (BZA [3]) oder im Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) organisiert.

Absicherung deutlich verbessert

· Im Gegensatz zur landläufigen Meinung bieten die meisten Personaldienstleister ihren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge, die den gesetzlichen Bestimmungen unterliegen und ein geregeltes Festgehalt beinhalten. In vielen, vor allem größeren Zeitarbeitsfirmen gelten tarifvertragliche Regelungen. Für einige Branchen gilt zudem der Mindestlohn [4].

Möglichkeiten zur Weiterbildung

· Da viele Personaldienstleister spezielle Kundenanforderungen erfüllen müssen, bieten die Unternehmen in der Mehrzahl vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Qualifizierung ist notwendig, denn die Firmen vermitteln ihre Beschäftigten in die unterschiedlichsten Branchen mit ganz verschiedenen Aufgaben. Ohne entsprechendes Personal sind die Firmen auf Dauer nicht wettbewerbsfähig.

Zusätzliche Perspektiven

· Wer sich in einem Einsatzbetrieb bewährt, hat durchaus gute Chancen in eine Festanstellung übernommen zu werden. Vermittlungssorientierte Personaldienstleister unterstützen den, im Fachjargon so genannten "Klebeeffekt", und verhelfen dadurch rund einem Drittel ihrer Arbeitnehmer zu einer neuen beruflichen Zukunft.

Akzeptanz nimmt zu

· Laut einer Umfrage des "Zukunftsvertrages Zeitarbeit" haben knapp zehn Prozent der Männer und etwa 6,5 Prozent der Frauen schon einmal für ein Zeitarbeitsunternehmen gearbeitet. Knapp 60 Prozent haben dabei durchweg positive Erfahrungen gemacht. (Südwest Presse [5], 09.10.´09)