Möglichkeiten und Wege der Rekrutierung

Referenten: 

Mark Brenner

Dipl. Betriebswirt (FH) MB-Quadrat

Internet: 

http://www.mb-quadrat.de

Weitere Informationen zur Person: 

Nach Stationen in Marketing und Beratung startete Mark Brenner seine Vertriebskarriere bei einem globalen Jobportal, bei dem er sich fundierte Kenntnisse in den Bereichen eRecruiting und Personalmarketing aneignete. Im Anschluss wechselte er als Niederlassungsleiter zu einem renommierten Personaldienstleister. 2006 gründete er die Agentur MB-Quadrat, die Personaldienstleister in den Bereichen Vertriebsoptimierung und Personalmarketing unterstützt. Seit 2009 ist er Mitinhaber der BRENNER- TEKATH Personal- und Unternehmensberatung.

Fach- und Führungskräftemangel oder "war for talents". Eines ist klar: in den nächsten Jahren wird ein Kampf um qualifizierte Mitarbeiter entbrennen. Personaldienstleister stehen dabei nicht nur im Wettbewerb mit dem Wettbewerb. Der Hauptkonkurrent der Zukunft sind die eigenen Kunden. Nur die Dienstleister, die alle Rekrutierungskanäle kennen und optimal nutzen, werden sich in diesem Wettlauf behaupten können und vom schwachen Arbeitsmarkt sogar profitieren.

Inhalte

-  Grundlagen der Mitarbeitergewinnung

-  Relevante Rekrutierungskanäle

-  Besonderheiten Print- und Online-Anzeigen

-  Imagebildung

-  Die "Bewerberbrille" - Bewerber mit Texten überzeugen

-  Bewerberkommunikation

Zielgruppe

Mitarbeiter von Personaldienstleistern, die sich mit der Rekrutierung externer Kräfte befassen, Personalentscheider, die auf der Suche nach neuen strategischen Ansätzen für die Themen Rekrutierung und Personalmarketing sind (für externe, aber auch interne Mitarbeiter).