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"Ein beeindruckendes Ergebnis", stellte iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz angesichts der vorgelegten Zahlen fest. "Die Zahlen zeigen, dass die Botschaft, weiterqualifizieren statt entlassen, längst in der Zeitarbeitsbranche angekommen ist. Mit den Qualifizierungsmaßnahmen sichern die Unternehmen ihren Mitarbeitern nicht nur die Arbeitsplätze , sondern sie investieren damit auch in neue Märkte und gewährleisten damit auch in Zukunft ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit", betonte der iGZ-Hauptgeschäftsführer.

Bevorzugte Angebote

Als ein wesentliches Segment auf dem Arbeitsmarkt erfülle die Zeitarbeit eine ernst zu nehmende, nicht mehr wegzudenkende Alternative für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber, äußerte Bernhard Tenhumberg. In ihrer Praxis zeige sich Zeitarbeit oftmals als die wirkungsvolle Chance, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, meinte der Vredener. „Immerhin wird jeder dritte Zeit-Arbeitnehmer übernommen.“

Die Buchautoren Joachim Gutmann, Vorstandsmitglied der GLC Glücksburg Consulting AG, und Sven Kilian, langjähriger Kenner der Personaldienstleistungsbranche und Vorsitzender der Geschäftsführung der TimePartner Gruppe, informieren auf 224 Seiten über die vielfältigen Möglichkeiten der Zeitarbeit. Zahlreiche Vertragsmuster, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation runden den Ratgeber ab und machen die Fachpublikation damit zu einem nützlichen Nachschlagewerk.

Demnach ging der Bestand an Zeitarbeitnehmern um rund 18,1 Prozent zurück, wenn man die Spitze im Juli 2008 mit 823 101 Zeitarbeitnehmern zugrunde legt - im Dezember waren es noch 673 768 Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche, was einen Rückgang um 149 333 bedeutet. Im Jahresmittel waren 2008 demnach 760 604 Arbeitskräfte in der Zeitarbeitsbranche beschäftigt.

Hilfskräfte stark betroffen

Nach Abschluss der Fachhochschulreife wusste sie nur, dass sie nicht studieren wollte. Lieber im praktischen Leben einen Beruf erlernen, auch wenn sie keine konkreten Vorstellungen hatte. Ihr Wunsch war aber, etwas Kaufmännisches zu machen und mit Menschen zu tun zu haben. Nach einem Jahr Praktika in verschiedenen Firmen erfuhr sie im Internet über die Ausbildung zur PDL-Kauffrau. „Ich konnte mir anfangs nichts darunter vorstellen, aber beim Durchlesen sagte mir das Berufsbild zu“, erzählt Stefanie Waschek. Sie fand in Villingen eine Lehrstelle.

Neues Berufsbild

In Nordrhein-Westfalen habe er dazu beigetragen, dass es für 230.000 Arbeitnehmer allgemeinverbindliche Tarifverträge gebe, sagte Laumann in einem Interview. Mit Freude sehe er, dass auf Bundesebene weitere Branchen ins Entsendegesetz aufgenommen worden seien. "Es ist eine Schande, wenn Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Niedriglohnbereich arbeiten müssen", so Laumann wörtlich. Dieses Problem könne man nur über Tarifverträge lösen.

"Wir müssen zur Zeit deutlich größere Anstrengungen unternehmen, um junge Ärzte ans Ehinger Krankenhaus zu bekommen", sagt Pressesprecherin Daniela Rieker. Sie macht damit die Situation deutlich, die auch bei den niedergelassenen Ärzten seit Monaten herrscht - Ärztemangel. "Wir müssen verstärkt Stellenanzeigen schalten und sogar Zeitarbeit-Ärzte vorübergehend auf vakante Stellen setzen, bis wir eine Lösung gefunden haben", sagt Rieker.

Der Arbeitgeber kann die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge verlangen, wenn in seinem Unternehmen länger als sechs Monate