News

Gute Beschäftigungsaussichten

IAB veröffentlicht Arbeitsmarktbarometer

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Januar gegenüber dem Vormonat um 0,1 Punkte gestiegen. Dies geht auf die Komponente für den Ausblick auf die Arbeitslosigkeit zurück, die sich um 0,7 Punkte verbesserte.

Intensiver Erfahrungsaustausch in Barcamps

iGZ-Forum Personalmanagement: „Expedition Führung“

Die Teilnehmer der Barcamps tauschten sich in insgesamt zehn Sessions aus.

Das Interesse an den Barcamps überstieg das, was die Organisatoren erwartet hatten: Die Teilnehmer des iGZ-Forums Personalmanagement in Berlin reichten so viele Themenvorschläge für die offenen Diskussionsrunden ein, dass kurzfristig ein vierter Raum bestuhlt werden musste.

Neue Wege der Personalentwicklung gehen

Forum Personalmanagement in Berlin - „Expedition Führung“

iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz (r.) begrüßte den ehemaligen Olympiasieger Dr. Michael Groß beim Forum Personalmanagement in Berlin als Gastredner.

Eine Entdeckungsreise in eine unerschlossene Region – mit diesem bildlichen Vergleich eröffnete Thorsten Rensing, Mitglied im iGZ-Bundesvorstand, das iGZ-Forum Personalmanagement in Berlin. Unter dem Motto „Expedition Führung“ suchten rund 80 Teilnehmer neue Wege der Personalentwicklung in Zeitarbeitsunternehmen.

Neue Leitbilder für die Gestaltung der Zukunft

Prof. Dr. John Erpenbeck referierte beim iGZ-Forum Personalmanagement über Kompetenzentwicklung

Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis Hochschule Berlin, referierte beim iGZ-Forum Personalmanagement in Berlin über Kompetenzentwicklung.

„Kompetenz ist mittlerweile zu einem Gutwort geworden“, stellte Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis Hochschule Berlin, eingangs seines Vortrags im Rahmen des iGZ-Forums Personalmanagement in Berlin fest. Jeder habe aber eigentlich eine andere Definition des Begriffes, erläuterte er vor den rund 80 Teilnehmern.

Unterbrechungszeiten erklärt

iGZ-Mitgliedertreffen Dortmund lockte 130 Teilnehmer

Rund 130 Teilnehmer kamen zum iGZ-Mitgliedertreffen nach Dortmund.

Rund 130 Teilnehmer folgten der Einladung des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) zum iGZ-Mitgliedertreffen nach Dortmund. Die hohe Teilnehmerzahl spiegelt das ungebrochen hohe Interesse an der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) wider.

Zeitarbeit wächst mit Gesamtbeschäftigung

Monatsbericht der BA zur Zeitarbeitsbranche

Die Zeitarbeitsbranche zählt überdurchschnittlich viele Helfer (54 Prozent). In der Gesamtwirtschaft liegt dieser Anteil nur bei 20 Prozent. Zudem finden ausländische Beschäftigte in der Zeitarbeit leichter eine Anstellung als in anderen Branchen. In der Zeitarbeit hat jeder vierte einen Migrationshintergrund (26 Prozent), in der Gesamtwirtschaft nur jeder zehnte (10 Prozent).

Branchen

Blick in die Zukunft: Informationen zum neuen AÜG

iGZ-Mitgliedertreffen Berlin Brandenburg

Der iGZ-Landesbeauftragte für Berlin und Brandenburg, Gerriet Cornelius, und die Leiterin des Hauptstadtbüros, Andrea Resigkeit,informierten die iGZ-Mitglieder in Berlin über die AÜG-Reform.

Rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Gelegenheit genutzt, sich auf dem Mitgliedertreffen Berlin Brandenburg persönlich über den Umgang mit dem neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu informieren.

Erste TÜV-Prüfung der Integrations-Experten

Dreitägiger iGZ-Lehrgang zur Beschäftigung von Flüchtlingen

Nach drei Seminartagen stand für die Teilnehmer des Lehrgangs zum Integrations-Experten die Prüfung vor dem TÜV Rheinland auf dem Programm.

Eine gewisse Nervosität war schon zu spüren: Nachdem sich die Teilnehmer des iGZ-Integrationslehrgangs drei Tage lang mit verschiedenen Aspekten der interkulturellen Kompetenz beschäftigt hatten, stand nun die erste Abschlussprüfung vor dem TÜV Rheinland auf dem Programm. Bei Bestehen erhalten die Prüflinge ein personenbezogenes Zertifikat.

Bürokratie kostet Zeit und Geld

iGZ informierte Hamburger Mitglieder über AÜG-Reform

Christian Baumann, und Stefan Sudmann, iGZ-Referatsleiter Arbeits- und Tarifrecht, informierten in Hamburg über die AÜG-Reform.

Am 1. April 2017 tritt die AÜG-Reform in Kraft. Aus diesem Anlass informierten der iGZ-Landesbeauftragte für Hamburg, Christian Baumann, und Stefan Sudmann, iGZ-Referatsleiter Arbeits- und Tarifrecht, in Hamburg über alle gesetzlichen Änderungen und deren Auswirkungen. Rund 100 interessierte iGZ-Mitglieder nutzten die Gelegenheit, um sich informieren zu lassen.

Zukunftsgerechte Arbeitsplatzgestaltung

iGZ-Forum Personalmanagement: Expedition Führung

Unter Arbeit 4.0 werden alle Veränderungen zusammengefasst, die in naher Zukunft die Arbeitswelt betreffen. Wenn sich Arbeitsabläufe, -strukturen und -bedingungen ändern, muss sich auch die Mitarbeiterführung ändern. Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel, Bildung und Migration sowie der Wandel von Werten und Ansprüchen werden die Zukunft der Arbeit maßgeblich beeinflussen.

IW Köln: Integration schafft Wachstum

Migrationseffekte untersucht

Die Flüchtlinge haben einen positiven Effekt auf die deutsche Konjunktur, lautet das Ergebnis einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). Demnach erhöhe die jüngste Zuwanderung das Bruttoinlandsprodukt bis 2020 um insgesamt rund 90 Milliarden Euro.

Neue Vorschriften für die Überlassung nach Italien

Italienisches Arbeitnehmer-Entsendegesetz betrifft auch deutsche Unternehmen

Seit Ende 2016 gelten neue Vorschriften für europäische Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Italien entsenden. Die Änderungen betreffen das Meldeverfahren für Entsendungen, die Bereitstellung von Unterlagen und die Ernennung von Ansprechpersonen. Das meldet das Außenwirtschaftsportal Bayern.

2016: Jobangebote auf Rekordhoch

Stellenanzeigen analysiert

Besonders die Pflegebranche sucht Fachkräfte.

Jobsuchende hatten selten so viel Auswahl wie im vergangenen Jahr. Laut Adecco Stellenindex wurden 2016 mehr als drei Millionen freie Stellen in Printmedien und Online-Jobbörsen publiziert. Das sei ein Anstieg um 15 Prozent gegenüber 2015. Die Zahl der suchenden Unternehmen sei im gleichen Zeitraum nur um 0,5 Prozent gestiegen.

Mit guter Personalführung zum Unternehmenserfolg

iGZ-Forum Personalmanagement: Expedition Führung

Ein gutes Konzept allein macht noch keinen wirtschaftlichen Erfolg. Denn wenn die falschen Führungskräfte am Werk sind, kann das den Umsatz des Unternehmens um bis zu 50 Prozent senken, fanden US-Forscher heraus. Entscheidend für wirtschaftlichen Erfolg ist daher auch das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.

Afghane hospitiert beim iGZ

iGZ fördert Flüchtlingsintegration

Zum Abschied schenkte Hauptgeschäftsführer Werner Stolz (r.) Rahman Akhlaghi ein Lehrbuch für die deutsche Sprache.

Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) unterstützt nicht nur auf dem Papier als Mitglied im „Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten, sondern auch in der Praxis: Diese Woche hat Rahman Akhlaghi aus Afghanistan eine Hospitanz beim iGZ absolviert.

Sonderseminare zur AÜG-Reform

iGZ-Seminarprogramm 1. Halbjahr 2017 veröffentlicht

Das iGZ-Seminarprogramm für das erste Halbjahr 2017 ist veröffentlicht: In speziellen Seminaren zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) erklärt der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), was es bei der Reform zu beachten gilt. Um die neuen Regelungen korrekt anzuwenden, müssen Zeitarbeitsunternehmer ihre Arbeitsabläufe anpassen. Der iGZ unterstützt sie bei dieser Herausforderung.

Stolz: Zeitarbeit bietet doppelte Chance

Branche leistet Arbeitsmarktintegration

„Brigitte Pothmer hat offenbar immer noch nicht erkannt, dass ein Zeitarbeitsverhältnis in aller Regel eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit übertariflicher Bezahlung ist“, reagiert Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), auf die Forderung von Brigitte Pothmer (GRÜNE), weniger Arbeitsuchende in Zeitarbeit zu vermitteln.

Führungsstile im Wandel

iGZ-Forum Personalmanagement: Expedition Führung

„Führungspraxis und Führungsanforderungen sind längst nicht identisch“, weist Claudia Schütte, Referentin für Organisations- und Personalentwicklung beim iGZ, auf Herausforderungen der Personalführung hin. Das zeigt auch eine Studie der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Hierarchische Steuerung in der Mitarbeiterführung ist überholt. Heute verstehen die meisten Führungskräfte und Angestellte unter „guter Führung“ etwas anderes als noch vor ein paar Jahren. Das Thema greift das iGZ-Forum Personalmanagement unter dem Motto „Expedition Führung“ am 25. Januar in Berlin auf.

Positive Arbeitsmarktentwicklung in 2016

BA zieht Jahresbilanz

2016 zählte die Agentur für Arbeit weniger Arbeitssuchende als im Vorjahr.

„Der Arbeitsmarkt hat sich 2016 günstig entwickelt: Die Anzahl der Arbeitslosen ist erneut gesunken, die Beschäftigung ist vor allem in der ersten Jahreshälfte weiter gestiegen und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern hat sich nochmals kräftig erhöht“, zieht Frank-J. Weise, Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit (BA), ein positives Resümee.

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