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STUDIEN

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    24.05.2011 | Zeitarbeitsbranche hat Stand von 2008 überstiegen

    Lünendonk legt neue Studie vor

    Mit dem Wachstum der Zeitarbeit im Jahr 2010 beschäftigt sich die aktuelle Lünendonk-Studie mit Zahlen insbesondere zu den 25 größten Zeitarbeitsanbietern. Laut Lünendonk ist der Umsatz der Branche in 2010 um 25,7 Prozent auf 17,6 Mrd. Euro gewachsen und hat damit den Stand von 2008 überstiegen.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    06.12.2010 | 90 Prozent der Zeitarbeitnehmer mit Anstellung zufrieden

    DEKRA führte eine Umfrage durch

    Rund 90 Prozent der Zeitarbeitnehmer sind mit ihrer aktuellen Anstellungsform zufrieden. Dies zeigt das Ergebnis der neuesten Umfrage der DEKRA Arbeit Gruppe. Das Stuttgarter Unternehmen befragte hierzu über 1.600 ihrer Zeitarbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren.

    Bei einer im Herbst 2010 durchgeführten internen Befragung von mehr als 1.600 Zeitarbeitnehmern hat die DEKRA Arbeit Gruppe ein durchweg positives Mitarbeiterfeedback erhalten.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    14.07.2010 | Flexibilität der Hauptgrund für den Einsatz von Zeitarbeit

    1221 Unternehmen beantworteten "FlexPro"-Fragen zur Zeitarbeit

    Das Abfangen von Auftragsspitzen und der flexible Einsatz externer Mitarbeiter stehen nach wie vor ganz oben auf der Liste für die Gründe des Einsatzes von Zeitarbeit. 87 Prozent, so das Ergebnis einer Studie des BMBF-Verbundprojekts FlexPro ("Flexible Produktionskapazitäten innovativ managen"), setzen auf den klassischen Nutzen der Zeitarbeit.

    77 Prozent sehen den Vorteil darin, Arbeitsverhältnisse schnell und unbürokratisch wieder zu beenden, und 46 Prozent nutzen die Möglichkeit, damit erkrankte Mitarbeiter zu ersetzen.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    22.06.2010 | Mehr Zeitarbeit auf dem Pflege-Arbeitsmarkt

    Studie der Hans-Böckler-Stiftung

    Auch Krankenhäuser, Altenheime und mobile Pflegedienste beschäftigen Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer. Deren Zahl ist derzeit noch relativ gering. Seit 2004 hat sie sich jedoch verfünffacht. Die steigende Nachfrage ist auch ein Indikator für eine wachsende Personalknappheit im Pflegebereich zeigt eine neue, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Untersuchung des Instituts Arbeit und Technik (IAT):

    Nachdem Einrichtungen tausende feste Arbeitsplätze abgebaut und Ausbildungsmöglichkeiten eingeschränkt haben, sind sie zunehmend auf Zeitarbeitskräfte angewiesen.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    05.11.2009 | Funktion der Zeitarbeit verändert sich

    Studie stellt Wandel von Arbeitnehmerüberlassung fest

    Unternehmen nutzen Leiharbeit zunehmend als strategisches Instrument zur Profitsteigerung. Zu diesem Ergebnis kommen Wissenschaftler in einer aktuellen Studie. Möglichst geringe Personalkosten sollen die Betriebe flexibler machen, vor allem wenn die Aufträge zurückgehen. Vertreter des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) bewerten die Situation allerdings anders.

    Die Forscher Hajo Holst, Oliver Nachtwey und Klaus Dörre vom Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena sind die Autoren der Studie.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    03.06.2009 | Hauptsache Arbeit

    Medienanalyse zum Arbeitsmarkt durchgeführt

    Hauptsache Arbeit: so lautet das Fazit der Medienanalyse zum Thema „Arbeitsmarkt“, die der Kommunikationsdienstleister Cision im Zeitraum von Oktober 2008 bis April 2009 durchgeführt hat.

    In der Medienberichterstattung werden Instrumente wie Kurzarbeit, Lohnverzicht und Abbau von Zeitarbeitskräften favorisiert.

  • iGZ | Zeitarbeit in Deutschland
    31.05.2009 | Akademiker erfinden ihren Job neu

    Neuer Typus "Arbeitskraftunternehmer"

    Schätzungsweise vier bis fünf Prozent aller Akademiker haben ihren Job selbst erfunden. Neue Pfade zu beschreiten und Ideen auszuprobieren, ist wichtiger als je zuvor (Von Britta Mersch)

    Soziologen und Wirtschaftswissenschaftler haben einen neuen Typus von Arbeitnehmer entdeckt, den so genannten „Arbeitskraftunternehmer“.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    21.04.2009 | Leiharbeit - ein Schmuddelkind des deutschen Arbeitsmarktes?

    Der Beitrag befasst sich mit einer bestimmten Form atypischer Beschäftigung: der Leiharbeit (oder auch Zeitarbeit genannt). Im Unterschied zu herkömmlichen Beschäftigungsverhältnissen zeichnet sich Leiharbeit dadurch aus, dass hier ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmer (Leiharbeiter), dem Arbeitgeber (der verleihenden Firma, Leihunternehmen) und dem ausleihenden Betrieb besteht.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    19.02.2009 | "Entwicklung der Zeitarbeit zwischen Reform und Konjunktur"

    Studie von Dr. Lutz Bellmann

    Dr. Lutz Bellmann (IAB, IZA Bonn, Universität Basel) erstellte eine Studie über die "Entwicklung der Zeitarbeit zwischen Reform und Konjunktur".

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    19.12.2008 | Zeitarbeit in Bayern untersucht

    In den letzten Jahren erlebte die Zeitarbeit in Deutschland einen Boom und immer mehr Beschäftigte waren als Zeitarbeiter angestellt. Die Entwicklung der Leiharbeit und der Umfang, in dem sie genutzt wird, sind allerdings regional unterschiedlich.

  • IGZ
    12.12.2008 | NRW untersuchte Zeitarbeitsbranche im Land

    Das Arbeits und Sozialministerium des Landes NordrheinWestfalen hat eine aktuelle Studie zum Thema „Zeitarbeit in NordrheinWestfalen“ vorgestellt. „Die Zeitarbeit in NordrheinWestfalen hat Licht, aber auch Schattenseiten“, lautete das Fazit des nordrheinwestfälischen Arbeitsministers Karl-Josef Laumann, als er die Studie „Zeitarbeit in NordrheinWestfalen“  in Düsseldorf präsentierte.

  • Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
    22.10.2008 | Studie: Zeitarbeit in Baden-Württemberg

    Die Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche expandiert seit Jahren mit hohen Zuwachsraten und ist inzwischen fester Bestandteil des Arbeitsmarktes. Durch den Einsatz von Leih arbeitskräften gewinnen Arbeitgeber mehr Flexibilität und Handlungsspielräume in ihrer Personalwirtschaft.