Kursnr: 
17-1-AR-1.1
Gebühren: 
Mitglieder: 279,00 € + MwSt.
Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt.
Referent(en): 
Telefon: 0251 32262-0
Fax: 0251 32262-100
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Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage für die meisten Rechte und Pflichten der an der Arbeitnehmerüberlassung beteiligten Personen. Welchen Einfluss die vier einzelnen Tarifverträge, der Mindestlohn-Tarifvertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifverträge auf arbeitsrechtliche Regelungen wie Arbeitszeit, Eingruppierung und Vergütung haben, wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklärt. Ebenfalls werden die zum 1. April 2017 in Kraft tretenden Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes besprochen, wie zum Beispiel die Einführung einer Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten und die Equal-Pay-Regelung nach 9 bzw. 15 Monaten. Wir machen Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei den Themen wie der Behandlung des Arbeitszeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt. So gewinnen Sie Sicherheit im täglichen Umgang mit den für Sie wichtigen Vorschriften aus dem iGZ-DBG-Tarifwerk.

Inhalte

  • Geltungsbereich des Tarifwerks
  • Eingruppierungsgrundsätze
  • Vergütungsbestandteile
  • Tarifvertragliche Zulagen und Zuschläge
  • Tarifvertragliche Arbeitszeit
  • Behandlung des Arbeitszeitkontos
  • Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
  • Jahressonderzahlungen
  • Zeitarbeitsrelevante Mindestlöhne

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an Teilnehmer, die bislang keine oder wenig Erfahrung mit der Anwendung des Tarifwerkes haben.

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Bitte beachten Sie, dass zwar das AÜG-Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen ist, es aber in der Umsetzung der vorgesehenen Tariföffnungsklauseln durch die Sozialpartner kann es noch zu wesentlichen Änderungen im Hinblick auf die Überlassungshöchstdauer und Equal Pay kommen kann.

Kursnr Ort Datum
17-1-AR-1.1-M München 28.06.2017 - 10:00 bis 17:00 Online-Anmeldung