Kursnr: 
17-2-PM-1.3
Gebühren: 
Mitglieder: 279,00 € + MwSt.
Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt.
Referent(en): 
Telefon: 0251 32262-161
Fax: 0251 32262-461

Bewerbermarkt der Zukunft

Dieses Seminar ist als Zusatzmodul zu den ProPez-Veranstaltungen konzipiert, aber auch einzeln buchbar.

Die Zeiten ändern sich – manches Unternehmen muss bereits darum kämpfen, Mitarbeiter zu bekommen – und zu halten. Sie müssen attraktiv sein, um die Besten an sich binden zu können und damit den drohenden Personalmangel aufzuhalten.

Vor einigen Jahren saßen Ihre Personaler noch auf der sicheren Seite, wenn es um das Thema „Personalrekrutierung“ ging, denn man konnte aus dem Vollen schöpfen - es waren einfach genug potenzielle Bewerber da. Doch diese Zeiten sind vorbei. Immer weniger qualifizierte Fachkräfte stehen zur Verfügung bzw. manch einer weiß nicht mehr, wo man noch suchen (rekrutieren) soll.

Der Arbeitsmarkt wandelt/entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt. Was bedeutet das überhaupt und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagieren bzw. agieren? Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute mitbringen und welche veränderte Haltung muss er gegenüber den Bewerbern einnehmen? Wie sieht moderne Bewerberkommunikation aus?Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen „neuen“ Arbeitnehmer? Worauf muss ich achten, wenn ich mit ihnen spreche, bzw. was ist diesem Bewerberkreis überhaupt wichtig in seinem Job?

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu beantworten und geben Ihnen Tipps für die Werbung „neuer“ Arbeitnehmergenerationen. Wir versetzen Sie in die Lage, auch zukünftig Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen.

Inhalte

  • Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
  • Ansprache der Bewerber
  • Modernes Recruiting
  • Förderungen und Qualifi kationsmöglichkeiten

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter, Personaldisponenten

Kursnr Ort Datum
17-2-PM-1.3-N Nürnberg 30.11.2017 - 10:00 bis 17:00 Online-Anmeldung