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iGZ-Stellungnahme zum AÜG-Änderungsentwurf

16.06.2010

Grundsätzliche Zustimmung-wichtige Alternativvorschläge im Detail

Die BMAS-Diskussionsvorschläge zielen nach Meinung des iGZ grundsätzlich in die richtige Richtung, aber ordnungspolitisch wäre ein Tarif-Mindestlohn über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz besser als eine gesetzliche Lohnunterschranke im AÜG.

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
RA Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer

Nachfolgend finden Sie zum Download den Diskussionsentwurf des BMAS zu den AÜG-Änderungsvorschlägen nebst der iGZ-Stellungnahme hierzu an die arbeitsmarktpolitischen Fachleute in den Regierungsfraktionen.

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Diskussionsentwurf_Zeitarbeit.pdf402.83 KB
iGZ-Stellungnahme_zum_Diskussionsentwurf_Zeitarbeit_des_BMAS.pdf62.33 KB
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