Zeitarbeit fürchtet Fachkräftemangel

3,64 Millionen Menschen in Deutschland sind zurzeit arbeitslos gemeldet. Foto: ddp

Mehr Arbeitslose, weniger Stellen - die Zeiten für Bewerber waren schon besser. Am Standort in Mülheim wirbt der Technologieriese Siemens mit derzeit 50 freien Stellen. In Boomzeiten waren es 250 bis 300. Entsprechend mehr Bewerber drängeln sich auf eine Stelle. Für das Unternehmen ist das auf den ersten Blick eine komfortable Situation. Aber am Grundproblem hat auch die Wirtschaftskrise nichts geändert: „Gerade bei Hochschulabsolventen ist der Markt weiterhin hart umkämpft“, sagt Siemens-Sprecherin Kerstin Reuland.

Fachkräftemangel

Fachkräftemangel trotz steigender Arbeitslosigkeit - was zunächst wie ein Widerspruch klingt, treibt viele Unternehmen auch in der Wirtschaftskrise um. Jedes siebte Unternehmen in Deutschland sieht im Fachkräftemangel das größte Risiko für den kommenden Aufschwung. Das ergab die aktuelle Konjunkturumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). „Das sind immer noch überraschend viele“, meint DIHK-Chefvolkswirt Volker Treier.

Zeitarbeit: Sorgen wachsen

Vor allem in der Zeitarbeit, im Gesundheitsbereich und in der IT-Branche wachsen laut DIHK die Sorgen, geeignetes Personal zu finden. „In diesen Wirtschaftszweigen besteht die Gefahr, dass die Wachstumsimpulse nicht vollständig durchschlagen können“, so Treier. Aber auch in der von der Krise gebeutelten Industrie ist der Fachkräftemangel ein bleibendes Damoklesschwert. Immerhin jeder zehnte Industriebetrieb sieht darin einen Hemmschuh.

Mitarbeiter gesucht

Beim Tüv Rheinland sucht man aktuell über 110 neue Mitarbeiter. Fahrzeugtechniker, Elektro- und Umwelttechniker stehen ganz oben auf der Einstellungsliste des Prüfunternehmens. „Wir haben deutlich mehr Bewerber als noch vor anderthalb Jahren“, sagt Sprecher Hartmut Müller-Gerbes. Er räumt ein, dass man dabei von der Krise im Automobil- und Maschinenbau profitiert. Dennoch gebe es keine Entwarnung: „Wir spüren den Fachkräftemangel immer noch.“ Sein Chef Friedrich Hecker zeichnete in einem Focus-Bericht kürzlich ein noch viel drastischeres Bild: „Der Fachkräftemangel ist für uns eine echte Wachstumsbremse.“3,64 Millionen Menschen suchen derzeit in Deutschland Arbeit. „Unternehmen, die jetzt Arbeitskräfte einstellen wollen, haben es sicher leichter, als noch in der Boomphase 2008“, sagt Axel Plünnecke, Arbeitsmarktexperte beim Wirtschaftsforschungsinstitut IW Köln. Er warnt jedoch: „Nach der Krise wird es für die Unternehmen doppelt schwer werden.“

Demografieersatzbedarf

Denn nicht nur der Aufschwung wird die Nachfrage nach Personal wieder rapide in die Höhe treiben, es werden auch viele ältere Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Demografieersatzbedarf nennen Experten das Phänomen. Das Thema drängt in den kommenden zehn Jahren besonders in den naturwissenschaftlich-technischen Berufen, so Plünnecke.Eine Studie des Wirtschaftsforschungsinstitutes Prognos, die die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt bis 2030 untersucht, kommt zu einem alarmierenden Ergebnis: „Deutschland steuert auf einen generellen Personalmangel zu“. Daran habe auch die Wirtschaftskrise nichts grundlegend geändert. 2030 werden der Studie zufolge 5,2 Millionen Arbeitskräfte fehlen - vor allem bei Hochqualifizierten wird eine riesige Lücke zwischen Angebot und Nachfrage klaffen. Es könnten dann 2,4 Millionen sein.

Fazit der Forscher

Das Fazit der Forscher deckt sich mit Plünneckes Aussagen: „Nach Überwindung der Krise wird das Thema Arbeits- und Fachkräftemangel wieder in den Mittelpunkt der Diskussion rücken, denn im kommenden Aufschwung werden sich die Rekrutierungsmöglichkeiten der Unternehmen drastisch verschlechtern“.Im Ingenieursektor deutet sich dies längst schon an: Seit 2005 ist die Zahl der Techniker, die älter als 55 Jahre sind, deutlich höher als die Zahl der Jung-Ingenieure unter 35. Wie der Verein deutscher Ingenieure (VDI) herausfand, geht in den kommenden zehn Jahren mindestens die Hälfte der bundesweit rund eine Million Ingenieure in den Ruhestand. Gleichzeitig kommen aber nur gut 400.000 Nachwuchskräfte von den Universitäten (...). (Der Westen, 02.03.´10)