Beschäftigung von Zeitarbeitern wird in Polen 2010 einfacher

Es wird nun möglich, Zeitarbeiter gleich nach Gruppenentlassungen zu beschäftigen. Diese dürfen nun 18 Monate innerhalb von drei Jahren in einer Firma arbeiten. Die Agenturen brauchen nur noch nach zwölf Monaten ihren Zeitarbeitern eine Sammelbescheinigung über geleistete Arbeiten auszustellen. Die bisherigen Auflagen zur Beschäftigung von Zeitarbeitern in Polen werden durch ein neues Gesetz gelockert, das Staatspräsident Lech Kaczynski am 17.12.09 unterzeichnete und das am 24.1.10 in Kraft tritt (Gesetzesblatt Dziennik Ustaw 2009 Nr. 221, Pos. 1737 vom 24.12.09).

Sofortiges Engagement

Zeitarbeitskräfte dürfen demnach sofort und nicht erst ein halbes Jahr nach Gruppenentlassungen engagiert werden. So wird Unternehmen über die Krisenzeit hinweg geholfen, die kurzfristige Aufträge dennoch übernehmen können. Firmen mit mehreren Filialen profitieren ebenfalls von dieser Regelung, da ihnen nun die Möglichkeit eingeräumt wird, nach Entlassungen an einem Standort sogleich Zeitarbeiter in einem anderen Bereich zu beschäftigen. Durfte ein Zeitarbeiter bisher nur zwölf Monate lang innerhalb von drei Jahren für ein Unternehmen tätig sein, so sind es nun 18 Monate. Nach Ablauf dieser Frist wird er einer anderen Agentur übergeben, wenn kein regulärer Arbeitsvertrag zustande kam.

Steigende Nachfrage erwartet

Der Vorsitzende der Vereinigung der Beschäftigungsagenturen, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ, www.saz.org.pl), Tomasz Szpikowski, erwartet durch diese Änderungen eine steigende Nachfrage nach Zeitarbeitskräften. Der bürokratische Aufwand der Agenturen selbst verringert sich dadurch, dass sie den von ihnen vermittelten Zeitarbeitern nicht mehr wie bisher nach jedem Vertragsende eine Bescheinigung über die Tätigkeit ausstellen müssen sondern nur noch gesammelt nach zwölf Monaten. Manche Zeitarbeitsverhältnisse dauern nur einen Tag beziehungsweise ein paar Tage lang an.

Verbesserungen notwendig

Laut Katarzyna Gruszczynska vom Verband der Zeitarbeitsagenturen ZAPT sind weitere rechtliche Verbesserungen notwendig. Wie sie gegenüber der Tageszeitung "Rzeczpospolita" sagte, sind Begriffe wie "Arbeitswoche" aus dem Arbeitskodex nicht einfach auf die Zeitarbeit übertragbar, weshalb es zu fehlerhaften Berechnungen der Arbeitszeiten komme. Auch würden Zeitarbeiter bei der Unterstützung im Krankheitsfalle gegenüber regulären Arbeitskräften benachteiligt. Hier sollten die gleichen Maßstäbe gemäß der Anzahl der Arbeitstage angelegt werden.

Umsätze eingebrochen

Die Umsätze der Zeitarbeitsagenturen waren im 1. Halbjahr 2009 eingebrochen, wobei das 1. Quartal laut Branchenvertretern besonders schwach ausfiel. ZAPT schätzt, dass die Einnahmen seiner Mitgliedsfirmen bis Jahresmitte um 26% auf 395 Mio. Zl (rund 95 Mio. Euro, 1 Euro = 4,16 Zl; Stand: 28.12.09) zurückgingen. ZAPT hat 16 Mitgliedsfirmen und verreinigt somit die größten Zeitarbeitsagenturen mit Ausnahme von Work Service. In den Sommermonaten 2009 stellten Branchenvertreter eine saisonbedingte Belebung fest, die aber unter der des Vorjahres blieb. So erreicht der Wert des Marktes für Zeitarbeit nicht den des Jahres 2008 von 1,9 Mrd. Zl. Bereits 2008 war die Zahl der Zeitarbeiter auf 474.800 gefallen (2007: 486.600).